左右无人，左右无事，许乐坐在靠窗
金属座椅上，从旁边小桌上拿起
份果壳机动公司内部技术刊物，开始打发时间。谁知道这看便看进去
，这些内部技术刊物，虽然没有涉及什
特别高端保密技术，但是那些由果壳工程师们发表文章，无论是异想天开设计思路，还是缜密逻辑推断，翔实丰富实验数据，都让许乐感到亲切，产生浓厚兴趣。
旦入神，便不知道时间飞逝，当他被身旁议论声惊醒过来时，已经快要接近中午时间，而休息室内已经坐满通过第二轮面试应聘者们。敢于有自信向果壳机动公司投出简历，基本上都是三大军事学院应届毕业生，还有少量首都大学精工系学生，而临海州大学城虽然拥有整个联邦最多大学数量，应聘果壳人数却是最少。
毫无疑问，能够通过果壳机动公司两轮筛选学生，都是优秀年轻人，而优秀年轻人往往都会显得比较骄傲，骄傲种比较得体呈现方式，那就是沉默，
学院机动系毕业优秀学生，进入果壳机动公司也要经过长达数年培养锻炼，才能真正成材。
何赛虽然对于许乐没有抱以太大希望，可隐隐总想着在稍后考核中，这个退伍兵能够给自己个惊喜。
“看看成绩再说。只要他能过基数线，就把他留下来。”何塞想会儿后，对身旁秃顶考官交待道：“如果没能通过，也记住留下他联系方式，然后劝说他最好回梨花大学跟着学院里教授再学习两年。本公司会等着他真正优秀那天。”
秃顶考官微微愣，应下来，心里不禁感慨那个叫许乐应聘者运气。
何塞主管却只是想着今天考题是由工程部那些家伙亲自出试题，外面那百多名各大院校应聘者，或许只有十几个真正优秀人才可以过基数线，更何况是那个只在梨花大学旁听年年轻人。
……
……
简历筛选是第轮，面试是第二轮，整个联邦各大院校自信毕业生，向果壳机动公司递出数万封简历，在这两轮之后，便只剩下百多位。
许乐并不知道果壳机动公司招募流程，他只是觉得有些奇怪，为什面试这快就结束。其实这是因为他那个房间有工程部人事主管亲自旁听，自然决定比较快，而其余那些房间里人事部考官，则是做足流程，让面试考生连续回答十七道规定问题。
走出房间，在工作人员带领下来到休息室，许乐个人在空旷休息室里等待着下轮考试开始。直等很久，还没有别人到来，他这才发现，原来面试这个环节中，只有自己是个特例，结束比任何人都要快些。
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