他冷笑
声：“
还是那句，尚
“什
写
爆款文案？文案都是AI写
，他就改几个字。”
“也是运气好，碰到AI出好文案而已……”
云辰新人进来十分高调，连续拿几个季度第，本就惹眼。最近老张还在办公室煽风点火，自然烧得云辰水深火热。
带着敌意目光和低语仿佛层层浪花拍在云辰身上，沾得他身濡湿、腥臭，他才猛然知道自己已到漩涡中心。卷动浪潮把他抓住往下拉。
对抗感侵袭他，但他仍保持清醒——好在他并非第次遭遇排挤。
头青。云辰这话说出口，不仅是老张，就是李主管脸色都变。老张忙说：“你这小子胡说什？怎能是这个意思啊！”
“不是就最好！也觉得不可能。”云辰直来直往地道，“组里要是把弄走，难道留着你干活？”
这话真是正中死穴。
老张爱磨洋工，也不爱学习，之前熬夜就是新出台K.11审核条款没弄明白。云辰不帮他，他就得熬夜通宵干。就这工作效率，连云辰家电子狗都比不上。
云辰在组里确实是出工最快、最好个，工作成绩比老张要好不少。
他笑下，对李主管说：“没说别人，李主管，您别把事情往别地方扯，咱们现在就说钻石项链文案事情，现在打电话给尚总问清楚要求。”
看着云辰油盐不进样子，李主管总算知道软刀子是捅不进云辰身。李主管更恼怒，索性把手挥，蛮横地说：“你这是要越级汇报？还是不相信话？你眼里还有没有这个主管！”
云辰正要回答，却见李主管继续说：“这个案子很重要，尚总催得急，你今晚不做出来，这个季度绩效没法儿评！”
这话已是图穷匕见，没有任何商量余地。李主管已亮剑，表明要是云辰不配合，他就直接砍他绩效。
但李主管越要这样，云辰就越受不这个气。
但云辰这话不仅挤兑老张，却也让李主管心里不痛快：云辰这小子什意思？他是觉得自己不可或缺，不敢优化他？怪不得他最近这横呢，原来是觉得他能拿住。要是真让他给吃住，以后怎管理组员？这可不行，今天必须得把他摁住，不然以后都没法工作。
想到这层，李主管脸色板，双眼瞪，背着手说：“云辰，你意思是整个组除你就没有人干活吗？你这话把同事们都放在什地方？”
李主管故意把话音提高，说得响亮，引得同组几个和老张交好老油条组员都张望过来，窃窃私语：
“老张说得可真没错，最近云辰这小子是飘啊……”
“不就写两个爆款文案，现在就抖起来……”
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