刘宇新愣了一下：“版本规划？这个对他一个新人来说，难度太高了吧？”
“难度肯定是有一点高，不过也没必要要求那么高嘛。”熊恺继续忽悠，“他这个方案我们又不一定非要采用，我只是说
熊恺突然有了个主意。
把手上这些比较简单的活交给钟鸣？
写机甲的背景故事？画机甲概念图？或者设计个小功能？
对钟鸣来说，多半没任何难度啊！
熊恺早就注意到了，刘宇新对钟鸣还挺看重的，三番五次强调他“有才”，再结合今天的接触，说不定这个钟鸣还真挺有才的。
熊恺感觉正好趁这个机会表现一下：“刘主管，我这边给所有机甲和驾驶员都加了背景故事，这两天加班搞一下的话应该等新版本上线前就能完成，应该也能起到些作用。”
刘宇新点点头：“行，但愿吧。”
刘宇新当然知道这些所谓的“背景故事”没什么卵用，在手环上玩游戏，谁会去翻看每个机甲的背景故事？那可是纯文字信息，看起来眼晕。
指望着玩家因为这些背景故事掏钱？那就更是天方夜谭了。
不过熊恺作为世界架构师，自己主动做这些事情也算是对工作认真负责了，这种态度是应该鼓励的。
到时候把活分给他，结果他完成得特别漂亮，自己这处境不是尴尬了吗？
早就听说钟鸣面试的职位是世界架构师，要是他干得比自己还好，这让熊恺怎么混？
所以熊恺脑筋一转，想到个主意。
“刘主管，我是这么想的。目前我手头这些工作啊，这个版本的基本上都快完成了，那些没完成的也都进行到一半，给不出去了。”
“要不这样，我觉得这个钟鸣刚从学校毕业，还是个新人，可能相对来说没那么多的思维定式，说不定就有些好点子。要不这样，让他写一份下个版本的版本规划，您觉得呢？”
刘宇新突然想起来钟鸣，问熊恺：“那个新来的实习生，钟鸣，今天表现怎么样？”
“呃……今天啊，我带他熟悉了一下项目，也给他讲了很多东西，不过……”熊恺刻意顿了顿，“就是感觉他现在可能还没进入角色，刚一下班也没打个招呼就走了，可能这是应届生的通病吧，哈哈。”
熊恺表面上是给钟鸣开脱，实际上这声“哈哈”可是要多加假有多假。
“哦。”刘宇新稍微有点失望，“可能是心态上还没调整好，毕竟他也才刚毕业，没有你们这种艰苦奋斗的奉献精神。对了，他这个人是很有才的，能力应该不错，你们多给他分配点任务，锻炼锻炼。”
周振点头：“这个我没过问，看熊恺分给他什么活吧。熊恺，你那边给机甲写的背景故事之类的文字材料不是挺多吗？要不你分给他点？你也就不用这么累了。”
