还有很关键
点，腾达在京州市，这是个二线城市，既有不错配套设施，又不会像超线城市那样生活压力巨大。
综合种种因素，腾达下子就成为很多求职者眼中香饽饽！
俗话说，不怕不识货，就怕货比货。
在其他公司老板全都鼓吹奋斗精神、狼性文化、996是福报时候，腾达老板竟然完全反其道而行之，在内部信中让员工们多休息、注意身体。
这种溢于言表人文关怀，让很多其他公司社畜简直是感动到流泪！
因为能上内部论坛都是腾达员工，像郝琼这种员工，早都已经对腾达优厚福利有些习以为常
。
所以，看到这封内部信大家虽然感到很新鲜，但也没有太感动，毕竟大家都知道裴总就是这样位好老板。
可到微博上，情况突然不对！
网络上沙雕网友们哪见过这种神仙公司、这种神仙老板啊？
之前官方平台专访已经把腾达给吹通，引发定反响，现在又出来封内部信，腾达形象下子就在很多网友心中给彻底立住！
设！”
“但是
朋友就是腾达员工，腾达福利待遇确实好得让人嫉妒，真事！”
“有人说这是立人设？那请其他公司老板也立下呗！你们也可以立人设啊，也可以炒作啊，敢发封这样内部信吗？”
“咦，大家有没有发现，这封公开信好像是照抄之前封公开信啊，那个《努力工作，才能更好地生活》！”
“还真是，竟然全都反过来？这是在故意讽刺吗？”
于是，有很多人在网络上变成腾达自来水，在微博上疯狂为腾达说好话；还有些更干脆，开始往腾达投简历！
几天时间过去，腾达企业邮箱直接爆，999+邮件全都是各种求职简历。
裴谦想到官方专访会引发些不好后果，但没想到竟然会这
严重！
看着邮箱中999+邮件
到现在为止，大部分玩家对腾达印象是：
老板是个伯乐，非常善于发掘人才；
员工都非常优秀，内部氛围活跃，没有大公司那种森严等级制度；
福利待遇极好，不会压榨员工；
到目前为止，腾达产业涉及许多领域，而且都做得有声有色。
“天哪，太有节目效果，被这位老板圈粉！”
“卧槽，啥也别说，这就去给腾达投简历！”
微博上沙雕网友反响实在太热烈，让裴谦有些始料未及。
这封内部信发在内网时候，倒是也引发些反响，但根本就没火到这种程度。
那个置顶帖虽然也直挂在内部论坛、每天都有新回复，但大部分员工看之后无非是稍微打打鸡血，也就过去。
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