常友
手微微颤抖，兴奋又感动。
这是什
？
这是老板对自己绝对信任啊！
人事任免权这重大权力，老板说给就给
，这要不是完全看中自己才华，能这放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那多尚不成熟
裴谦很清楚，常友目前在圈子里相当不受待见。
但这家新成立科技公司，怎说也是腾达子公司，是挂着腾达名号。
常友打着腾达名号去招人，各种业界大牛就算对他各种不服，说不定也还是会看在腾达面子上加入。
里头要是真有那几个牛逼人物，把这业务给硬生生带起来，咋整？
现在看到常友打算把搞垮鸿程科技梦幻天团重新组合起来，裴谦更是喜出望外。
在如此自问之后，常友下定决心：“好裴总！
觉得这个方案可行！”
“
定尽心尽力地把事情做好！”
“不过……裴总，有个不情之请。”
裴谦点点头：“但说无妨。”
常友说道：“当初在鸿程科技时候，有帮兄弟。后来公司倒闭，他们有待业在家，有跳槽去别公司，们偶尔还有联系。”
暗自想道：“常友啊常友，你怎不知不觉间，变成自己最讨厌那种人呢？”
他回想起在鸿程科技情景。
那时候他总是在努力地说服鸿程科技老板，要采用新技术、推高手机定价、不要沉迷于低端市场。
但是鸿程科技老板和其他高层，总是用各种问题来搪塞。
像“高端品牌做不”、“顾客不认可”、“良品率无法保证”、“这做不稳妥”之类言论，他每天都听。
“没问题！”
“想招谁，你句话事情，不会干预。”
“不过有点必须说明，你这些兄弟来京州工作，各方面肯定都不能亏待，每人必须给够搬家费和住房补贴！”
“工资方面也不能让兄弟们寒心，至少按原工资溢价30%来支付！”
“等产品做出来，不管销量如何，奖金和福利待遇全都向腾达母公司看齐，分钱都不能少！”
“如果您不介意话，能不能把他们全都挖过来？裴总您放心，他们工资都不算很高！”
嗯？
裴谦听到这里眼前亮。
这不就是搞垮鸿程科技梦幻天团吗？
正好，省再费劲招聘！
那时候他就非常生气，这些问题确实存在，但不能因为存在问题就不去做这些事情，应该努力地去解决问题啊！
而现在，面对裴总，常友突然发现角色互换。
自己直在提出问题。
而裴总却在不断地解决问题！
“常友啊常友，你在这样直逃避问题、推卸责任，还值得裴总对你信任？？”
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