钱海无涯，蚀而逾深。
这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地
位书法家写
，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯时候镌刻到
金山上。
为什
要搞这复杂呢？
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！
裴谦已经想好，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多部门。
裴谦看在眼里，气在心上。
从赚钱以及背刺扎
这个角度来说，你们个个确实应该得奖。
但是很可惜，没你们份！
裴谦从辛助理手中接过这次奖杯，闪耀金光立刻就晃瞎所有人氪金狗眼。
整个奖杯，都是金灿灿！
“当发现有部门符合这奖项颁发条件时，就会立即召开会议颁发。”
听到这里，负责人们脸上露出惊喜表情。
又表彰？
现在奖励还不够多吗？
大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红地步，所有部门成员每个月都能拿到基于TPDb网站评分额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为表彰优秀员工，每年还有两注头奖：优秀员工评选。
直接相关负责人之外。
但是这些负责人全都对此守口如瓶，不会透露。
现在腾达所有部门员工，不管是高层还是底层，都已经形成种对腾达精神默契，那就是无条件完成裴总要求并且不去多问，只要裴总要求保密，那所有人都会尽最大可能完成保密要求。
毕竟谁也不知道裴总深意是什，生怕自己把事情搞砸失去裴总信任，最稳妥办法就是老老实实听话，裴总说什就去做什。
当然，至于这些人脑子里会想什、脑补些什，那就说不好。
不用怀疑，这就是纯金。
奖杯外观是座山形状，只不过较为抽象，经过些艺术化处理。
底座上行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家手笔。
金山有缺，不损其高；
甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。
现在还要针对优秀部门，颁发新奖项？
这真是太……刺激！
觉得自己有希望几个部门负责人，全都坐直身板等着。
比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。
裴总说什他们都会听，唯独裴总说让他们不要多想，那是万万不能。
快到3点钟，裴总从办公室里出来。
众人已经在会议室里坐好，等着开会。
裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山地说道：“今天，要为腾达集团某个优秀部门，颁发个新奖项。”
“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于。”
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