这些问题要是往细
说，那可能就会出现
些比较尴尬
场面。
贺得胜喝口茶水：“没有，继续吧。”
孟畅不由得嘴角微微上扬。
果然，不会追问。
这是孟畅之前预估最好情况。
个公司能不能成功，关键还是得看这家公司老板有没有能力。
孟畅自然也深知这点，所以PPT前半部分主要放在自
介绍上面。
今年29岁孟畅大学毕业后前往海外留学，都是很拿得出手那种名校。
有在国内外线互联网大厂工作经历，而且还是用户体验部、市场部这种与营销相关部门，虽然很难说到底有多少成绩是他，但这份履历确实是无可挑剔。
而且，之前很多和他共事人都已经成为互联网大厂高层，虽然乍看没什
用，但这无疑也在暗示着他具备着可深挖人脉资源。
番事业人。
这两撇小胡子初见有点奇怪，但看多就习惯，反而还成某种个性标志。
而且，以往很多人来拉投资，有带简历，有带投资意向书，还有带产品样品，唯独自带PPT，确实不多见。
对着PPT讲解，效果肯定是最好。
而且，孟畅这PPT做绝对是顶尖水平，既不花哨、让人觉得轻浮，又不古板、让人觉得守旧，各种元素、色块、布局、图表等等全都做得恰到好处，多分则杂乱，少分则简陋。
孟畅不太确定，贺得胜到底是真没看出自己学历和工作经历方面水分呢，还是假装没看见呢？
孟畅觉得，多半是前者。
不过这反而是个好消息，因为这说明这位贺总跟其他很多投资人样，只在乎真假和结果，并不在乎具体过程。
哪怕这里面有那点点投机取巧因素，投资人们也不会介意，因为这反而证明孟畅脑子灵活、善于想办法
总之这段主要是强调“这个人是个有能力且靠谱人”。
很快，讲完PPT前半段。
孟畅面带微笑地看向对面贺得胜：“贺总，您有什想问吗？”
虽然面带微笑，其实还是有点点小紧张。
他还真怕贺得胜问起他履历中些细节，比如他到底是如何进入名校、如何到海外留学、如何进入这些互联网大厂、又是为何离开。
甚至贺得胜觉得，孟畅哪怕是给些互联网厂商专职去做PPT，也能随随便便拿个几万块月薪。
而且，孟畅口才很好，语速适中、言辞流畅，对于节奏和内容把握非常完美。
贺得胜就感觉，光是看着孟畅侃侃而谈，都让人很舒服。
这个PPT前半部分，主要是孟畅在介绍自己个人从业经历。
有人说，投资是投企业、投概念，但更是投人。
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