但他们不需要亲自去救人质，而是由专业人员按照营救计划进行演练。
超级英雄们经常要参与类似
救援行动，但他们不能是没有脑子莽夫，那样反而可能让人质受到伤害，或者对城市造成更大破坏。
有脑子超级英雄更受公众欢迎，而这种团队赛形式就是考验学徒们在这方面能力。
第三种，格斗能力测试。由节目组给出
个特定体能挑战关卡，包括小组之间身体对抗，看哪组完成得更好。
虽然超级英雄需要有脑子，但必要身体素质和格斗技巧也是必不可少。个“能打”超级英雄会让公众更有安全感，不会有“这个超级英雄在浪费超能力”感觉。
带领学徒们赢得团体赛胜利。
很快，《继任者》第部分内容播出完毕。
四位导师团队全部满编，其他三位导师队伍看起来非常豪华，而反观菲尔这边就很是寒酸：绝大多数学徒都是在后半段加入，而且都是其他导师看不上类型，现场观众也反响平平，甚至最后还差两个空缺，节目组不得不临时开启复活赛，又从之前淘汰掉人员中选
两个为菲尔团队进行补全。
对于接下来即将开始团队赛，所有观众都不看好菲尔团队，在电视台做随机问卷调查中，有七成以上观众认为菲尔团队必然会是最后名，认为菲尔团队能获得前二几乎没有。
但所有观众都不知道，这全都是菲尔安排好剧本。
第四种，大型综合测试。
这种测试往往包含多个方面内容，需要各个团队队长进行统筹安排、人员分配，完成任务之后，由节目组进行综合评估。
这四种测试是循序渐进，节目组会全程录制各个团队准备情况，并给到其中关键人物更多镜头，逐渐让公众熟悉、喜欢上这些未来有可能成为超级英雄学徒们。
而在这个过程中，导师指导要有度，不能大包大揽、全部包办，那样话会抢光学徒们风头，让没有露脸机会学徒们在接下来喜爱
《继任者》第二部分内容是四名导师带领团队赛，比赛分为四种形式：
第种，演讲/辩论。由节目组给出个议题，这个议题往往关注度很高热点问题，多半跟超级英雄有关。
各位导师带领自己团队进行准备，现场演讲并跟持相反态度团队进行辩论，并根据说服观众多少决定胜者。
超级英雄们有自己所代表群体，有自己主张和纲领，经常要进行演讲，而这种团队赛形式就是在测试学徒们这方面能力。
第二种，制定营救计划。由节目组给出个特定情景，例如伙歹徒劫持人质，由学徒们研究制定个营救计划。
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