赵旭明反问道：“
……应该知道什
事情？”
康总沉默
，他仔细端详赵旭明
表情，发现不是装。
这未免也太突然！
赵旭明表情不断变幻，
时之间不知道该说些什。
康总看在眼里，问道：“赵总，可是有哪里不满意？不满意地方，还可以再商量。”
赵旭明抬头看看康总，又看看协议。
看看协议，又看看康总。
“解约协议？！”
“这……这什意思？”
赵旭明看这协议标题，当时就懵。
要开除？
不对劲啊，锅甩得挺好……哦不，最近工作完成得挺好，也没有犯什重大过错，怎会要解约呢？
应该是人力资源及行政部资深副总裁。
赵旭明赶忙站起身来：“咦？康总？什风把您给吹来，快请坐。”
从职级上来说，赵旭明比康总要低点，从所在部门来说，人资总监要跟老板频繁打交道、掌握着全集团上下所有人任免、升职大权，所以赵旭明不敢怠慢。
康总面带微笑，在沙发上坐下：“赵总，最近工作如何啊？”
赵旭明也不去招呼手下人，亲自倒着茶水：“托康总福，还算顺利，就是希望达亚克集团那边早点把负责人派回来，否则遇到些需要跟指头公司沟通事情，不太好处理。”
总感觉这个场景非常诡异。
这就好像老板要开除你，还非常体贴地问你开除条款有哪条不满意，是不是要再修改，总觉得有点像是在阴阳怪气。
赵旭明全都看遍，深吸口气问道：“康总，有点不太明白，能否稍微解释下，到底是工作中有什失误啊，还是怎回事？就算有失误，也应该是降职、调任，没道理直接解约吧？”
康总也愣住，脸上带着疑惑。
他迟疑会儿，然后才问道：“怎？赵总你难道不知道这个事情？”
这是份自愿解约协议，也就是说，双方都同意解除协约，算是和平分手。除保密条款还要继续遵守之外，竞业协议等内容也全都解除。
赵旭明费解。
怎说？鼓励去跳槽？
否则为什还特意把竞业协议给解除掉？
从这份协议内容上来看，应该不是因为什重大工作失误而辞退，否则协议内容不会这友善；可如果是所谓“和平分手”，那之前怎完全没有得到任何消息呢？
康总点点头：“嗯，是啊，跟国外公司打交道就是这点不方便。”
“哎，也别说那些没用客套话，还是直接进入正题。”
“赵总，这有份协议，你看看如果没问题话，就签吧。”
康总说着，拿出早已准备好协议，递过去。
赵旭明有些不明所以，伸手接过。
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