但却能给人
种非常接地气
感觉。
毕竟那些户外生存和攀岩大神，看就不是普通人，在做这些高难度、极具挑战性项目时，天然地就会给人种疏离感。
对于常年缺乏运动办公室白领而言，贝爷这种野外生存大师跟自己已经算是不同物种
，看这种电视节目更多是种猎奇，完全不会将自己代入进去。
但受苦旅行就不样，这些也都是普通人，不说别，单纯是吃压缩饼干和肉干，对他们中某些人都算是非常严峻挑战。
所以看起来就特别有代入感，代入之后就觉得自己打死也不会去。
那
，提前劝退可能潜在顾客就变得至关重要。
而对于腾达员工来说就是另回事，毕竟外边人只要不花钱报名就可以，而腾达员工们却是想掏钱不去都不行。
受苦旅行对他们来说是项公司福利，而且是不容拒绝“福利”。
等员工们看到做负责人竟然会这受苦，再想做普通员工福利待遇也比负责人差不太多，那何必要努力工作、努力表现去做负责人呢？
到时候大家全都起划水，甚至原本负责人也都开始韬光养晦，这不就好起来吗？
生活中偏向刚需类。
即使是旅行社广告，基本上也都会着重突出种小资情调，给暗示是：你工作都这辛苦，应该去旅游看看美好风景，休息下。
结果受苦旅行纪录片直接就让上班族们觉得，似乎还是上班更好啊！
总之，这个受苦旅行纪录片作为广告投放在这些小屏幕上，简直绝！
关键是这趟操作下来，花钱确实不少。
纪录
所以，裴谦是越想越合适，对孟畅这次安排相当满意。
回到办公室，裴谦再次点开纪录片，准备重温遍。
如此令人心情愉悦视频，就该拍它个百八十季，每季拍个二三十集啊！
其实这个纪录片不算很长，而且挑战内容也没有多刺激。
攀岩和野外生存都是相当专业项目，甚至有很多专门以此为题材电视节目，跟那些专门大神相比，受苦旅行这群人显然是差得远，顶多也就算是个入门。
毕竟这些广告位可是要跟招聘、二手车、租房、搬家这些公司抢，这些公司哪个缺钱？
广告没有性价比，但抢下来之后却可以净化环境，让大家少受洗脑广告折磨，可以说是功德无量。
更重要是，不仅可以劝退外界顾客，还可以对腾达集团内部员工起到杀鸡儆猴效果！
受苦旅行在未来是会全面开放，掏钱报名就能来。
这个原因之前已经说过，是因为把受苦旅行做成个商业行为远比单纯员工福利更能烧钱、也更能亏钱。
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