“给
来
份。”为
工作需要，吴滨觉得自己得买份回去研究。
“好嘞，十五。”
这不就是新加
那几道腾达精神测试题吗？
这
快就被人注意到？
转念想，被注意到倒是也挺正常，毕竟这些题目画风跟其他题目完全不样，就像是黑夜里萤火虫，很难被忽略。
在网上没有形成广泛讨论是回事，但有没有人关注到那就是另回事。
腾达题库每次都会更换，就算这些机构能靠排除法确定些答案也不好使，但关键就是解析。
吴滨莫名有种“哥们要盘吗”既视感。
看着这位穿着大衣教辅贩子，吴滨突然有点同情。
哥们，你现在才来卖教辅，是不是有点晚啊？
这就像去跟马上就要去华山论剑剑客兜售剑法样，这玩意它也不能速成啊。
“这都要考试，临阵磨枪也太晚吧？”吴滨问道。
会遭到质疑。
相比于刷题能考高分，大部分更不接受考试不透明。
裴总腾达精神测试题是全封闭，但毕竟那是裴总亲自搞，而且面向是公司内部实习员工，没人会有疑问。
但腾达招聘考试毕竟是面向全社会招聘，搞全封闭是不现实。
所以，唯办法只能是每年更新题库，尽可能地让刷题对考试影响降低些。
这个教辅贩子竟然说有这些精神测试题解析？
难道是腾达精神手册外流？
不能够啊。
吴滨之前总结出来腾达精神手册是份内部刊物，只有深受信任员工才能从负责人那里拿到，应该是不会泄露到外面才对。
作为腾达精神总结者，吴滨向对保密工作高度重视。
教辅贩子神秘笑：“不晚！卖可不是常规教辅，是腾达考试上次才新出‘特殊题’答案和解析！”
吴滨愣下：“特殊题？那是什？”
教辅贩子解释道：“你没做上次真题吗？就是那些要不要加班之类问题。”
“这些题是分散在不同板块里面，虽然位置各不相同，但大致可以归为类，而且在其他考试里都没见过，所以们都管这个叫‘特殊题’。”
吴滨愣下，瞬间反应过来。
也不能降得太低，因为考试这个东西，考前准备本来也是很重要环。
吴滨对这些教辅存在也并不算很排斥，它们存在还是有定合理性，就像国家也没有直接取缔那些国考辅导机构样。
只要这些教辅不要误人子弟就好。
吴滨在考场外转悠几圈，又看到不少互相加油打气、相约进入腾达感人场面。
走着走着，突然有个穿着大衣人迎上来，低声说道：“哥们，来考试吧？要教辅资料吗？”
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