毕竟腾达精神试题都是裴总亲自出
，吴滨没有那个能力去改，因为
改就会变味。
可这个问题显然很重要，不能忽视，要尽快解决，否则必然流毒深远、贻害无穷。
吴滨没辙
，左思右想，决定立刻请示裴总。
只有裴总才掌握着最为正确腾达精神，也必然可以想到最妥当处置方式。
虽说吴滨现在还是考官，但已经不再负责具体监考，主要是对整个考试进行统筹管理。
这样来危害就很大！
如果解读是错，然后选出错误答案，考生们自然意识到自己上当，不会相信。
可解读是错，却选出正确答案，那不是误人子弟更厉害吗？
吴滨有点坐不住，这可咋整！
这个小册子如果真传播开来，所有加入腾达新员工都信以为真，那还得？
吴滨看得瞠目结舌、目瞪口呆。
你这顺口溜编得倒是不错，卖五块钱还真不算贵。
可你这内容是怎
回事？
曲解，绝对曲解！
怎能这解读呢？
择主动加班要更好。”
“这个说法违反常识，也与整个腾达集团蒸蒸日上状态不符，但从题目标准答案来看，似乎确实可以这样理解。”
“所以大家在遇到这类题目时候定要牢记口诀：”
“能不加班，就不加班，咸鱼规则要谨记；”
“领导要求，强制加班，越级反映刚到底。”
于是他立刻起身，准备去找裴总汇报。
……
与此同时，裴谦正在自己办公室里
这腾达精神从源头上就跑偏啊。
能不能想办法澄清下、纠正下？
似乎不太行，因为吴滨自己掌握腾达精神也是片面、不完整解读，真正腾达精神在裴总那里。
改改试题？让正确腾达精神能选对、错误腾达精神选不对？
这难度又太高。
怎能把神圣腾达精神给解读为摸鱼、划水呢？
太过分！
吴滨自己对腾达精神解读本身是秉持着个比较开放态度，每个人都可以有自己解读方式，也不是说他自己解读就是唯标准答案。
可问题在于，这个小册子上解析，不仅是错离谱、对腾达精神造成全面矮化和诋毁，关键是用它来选答案，还都选对！
就按小册子上说，把自己想成个什都不想干咸鱼，然后再去答题，选出来还真就都是正确答案！
“紧急情况，必须加班，开口要够加班费；”
“工作任务，有些繁重，及时甩锅往外分。”
“福利待遇，认真享受，零食咖啡别节省；”
“遇到问题，请示裴总，有人兜底等躺赢。”
“只要大家牢记口诀，在这版块拿到高分应该是很有希望。”
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