累出点毛病来那不是血亏吗？
所以裴谦从
开始就在努力打造各个部门
独立性，让这些部门在完全没有自己指示情况下也能正常运转下去。
即使这些部门负责人犯
错误，裴谦也从不去批评，反而大加赞扬。
裴谦认为最佳状态是，各部门负责人放心大胆地去作死，不要事事都来请教；但自己想要干预时候，这些负责人会严格按照自己要求来办。
久而久之，各个
赵旭明点点头：“裴总，关于GOG全球邀请赛直播方案，
已经发到您邮箱，但是直没有回复，所以就想来请示下，您看这个方案可行吗？”
裴谦听得头雾水。
全球总决赛？
直播方案？
哦，对，从时间上来看确实也又到全球邀请赛时候。
裴谦抬头看，来人竟然是赵旭明。
“咦？”
裴谦不由得有点惊讶。
因为他非常清楚，赵旭明这个人习惯于努力降低自己存在感，汇报工作或者请示问题般都是让艾瑞克顶上，他自己上时候并不多。
而且这次汇报显然不是例行公事。
11月5日，周。
裴谦照常来到办公室，准备简单地翻翻各部门工作报告，顺便重点关注下这次招聘情况。
有那本小册子影响，这次招聘进来员工会不会有些不同？
当然，裴谦也知道这种想法可能过于乐观，但期待着些改变总是没问题。
而且吴滨被熊通之后就回去，也不知道他反思得怎
样。
裴谦还真就没有关注这些事情，因为他要关注部门太多，完全顾不过来。
当然，严格来说，裴谦如果真要挤出时间把所有部门情况全都解遍话，还是可以做到。
但是他不想那做。
因为太累！
目标明明只是赔点钱而已，干嘛要累死累活地工作？
在这种情况下主动找上门来，可以说是挺稀奇。
赵旭明显然也有点局促，这也是他加入腾达以来第次跟裴总对地汇报工作，所以难免紧张。
以前都有艾瑞克在场，有艾瑞克承担压力，他苟在后面安安心心打辅助比较惬意。
但现在他要自己直面裴总，难免有点心里打鼓，生怕说错话被裴总逮到。
“有事吗？”裴谦问道。
如果能从根本上把人力资源部门这群人思想给扭转过来是最好，如果不能……那也只能是再想别办法。
裴谦开始琢磨着，具体要如何纠正下大家对腾达精神认识，把跑偏方向再给矫正回来。
只是这事似乎急不得，毕竟万用力过猛话，可能会歪得更厉害。
具体怎做，还是得从长计议。
正琢磨着，外面传来敲门声。
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