“所以,得趁着GOG比赛
这个关键节点,多刷
刷存在感,向裴总展示
变化,这样才有可能免于受苦!”
陈垒完全信,不由自主地点头。
“在腾达当负责人可真不容易,般脑子不好使
还当不
呢。”
“像裴总这种思想深度,般人确实是理解不到。”
张元说道:“所以还是得靠各部门负责人联合起来解读啊!
个人
力量终究是有限
。”
“明显是在敦促这些负责人们,要尽快转变这种不正确工作态度,不要继续那
严肃下去,而是要让劳动回归到原本那种充满乐趣
状态,在工作中更多地享受乐趣,才能更好地创造价值!”
陈垒表情,宛如听到
天方夜谭。
好家伙,乍听这个理论,可是够离谱
!
裴总竟然嫌弃负责人们工作太认真可还行?
但听张元这分析,尤其是结合实例,把去
受苦旅行
负责人和没去受苦旅行
负责人这
对比,还挺有说服力
!
整活。”
“这显然不符合裴总对他们期待!”
“再看看没被选上负责人。”
“惊悸旅舍那边,陈康拓隔三岔五地自己就到鬼屋里去玩;”
“逆风物流那边,吕明亮虽然本职工作完成得不错,但为人自由洒脱,从不门心思地想着赚钱,直到近期才决定拓展市场开始收发快递;”
“要不是吴滨提醒,就算想破脑壳也不可能想到,裴总竟然会是这个意思。
陈垒沉默片刻,说道:“也就是说,裴总认为这些负责人表面上认真工作,对公司有益,但实际上,他们这种僵化工作观念会限制他们
上限,抑制他们在工作中迸发
灵感,所以需要矫正
下?”
张元点点头:“觉得这是唯
合理
解释。”
“所以,为下
期受苦旅行
名单上没有
,
必须得做出更多改变。”
“毕竟第批最需要矫正
人,已经受苦归来
,下
批就得选问题相对小
点、但仍旧需要矫正
人
。”
“很有可能还是会在第二批
名单上,因为
显然也没达到裴总所期待
那种‘在工作中尽情娱乐、在娱乐中快乐创造’
工作状态。”
“小吃集市那边,张亚辉边经营小吃集市,
边也自己亲自上手卖卖烤冷面,乐在其中;”
“还有,之前也经常现场看看比赛,或者跟马总
起和DGE
队员们开开黑。”
“这样对比,区别就非常明显
!”
“裴总选出来,全都是
门心思扑在工作上,娱乐活动很少甚至于没有
,工作和娱乐泾渭分明;而没选上
,全都是快乐工作、将工作和娱乐结合得比较好、充满创造精神
!”
“所以说,裴总这个受苦旅行,显然是有深意。”
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