就算很早就失败
，裴总也不会加派新
项目，这应该是为让他留足时间好好学习、好好反思。
但现在裴总看到孟畅进步明显，完全有余力
个月做两个项目，所以就改协议内容，让他可以多劳多得！
虽说做两个方案，工作量增加，但孟畅又不是个人，他现在是广告营销部负责人，手下还有群小弟。
他只需要想点子就可以，有下边小弟给他执行，这点工作量还累不到他。
而且这样来，孟畅对裴氏宣传法运用，也就可以不再那
死板。
“《继任者》这个项目虽然没有拿到提成，但
顿操作，完全把裴氏宣传法给拉满，裴总不可能看不出来吧？”
“现在想拿提成其实并不难，那为什还要给降难度呢？”
“嗯，肯定是有其他什原因！”
孟畅开始发散思维。
“之前，如果个宣传项目月初宣告失败，那这个月就都摸鱼；而按照新协议，月初方案失败，月中还能再搞个方案。”
也就拿不到任何提成。
但按照新协议，《继任者》热度炸没关系，下半月还能再做个新宣传方案。
只要这次方案没有起到效果，没有热度，那依旧可以拿到提成，只不过提成最高额度缩减到10万。
裴谦考虑是，搞这个“影逝二度”相当于是给孟畅多条命，方面可以让孟畅不至于那惨，到月底分钱都拿不到，另方面也算是人尽其才、物尽其用。
按原本那个协议，《继任者》宣传失败之后孟畅就在家里躺尸，这半个月都没事做，这对于孟畅和裴谦来说，肯定都是种巨大损失。
之前他必须得卡时间，保证月底之前热度不爆，下个月热度才爆。
但往往计划赶不上变化，有时候是月底不得不爆，导致提成腰斩。
那要是月中就因为种种原因必须引爆热度呢？那提成不就没吗？
虽说孟畅现在也不在乎这个提成，但很显然，裴总还
“这是不是在暗示，现在应该承担更多责任？”
“再结合之前把宣传资金分配大权交给事情，这样来，裴总态度就很明确！”
孟畅懂，这说明裴总对自己更加器重！
以前，孟畅对裴氏宣传法掌握得不太好，那裴总个月就只给他个项目。
毕竟能力有限，能把个项目做好就不错。
而孟畅则是边看协议，边大脑飞速运转，思考裴总此举用意。
“这个新协议，毫无疑问对拿提成更加有利。”
“上限没变，但下限大大提升。”
“但这是怎个意思呢？难道是裴总看拿提成太难，所以给降降难度？”
“不能够啊。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
