“但是，
还是不能接受。因为，没办法答应老板
要求，没办法完成老板将要交付给任务。”
栗琨眼神凌厉，看向陈述说道：“你和小溪已经聊过这件事情
吧？你们俩已经做出最后选择？”
“没有。没有和小溪谈过这件事情，但是想们都已经做出最后选择。”陈述出声解释，他不喜欢栗琨眼神，那让自己看起来就像是
个背叛者。
“如果小溪和集团续约，会选择离开。因为那个时候就已经不再适合呆在企划部总监这个位置上去。企划部掌握着众多宣传推广资源，不患寡，而患不均。自己也很难保证自己坐在那个位置上不会资源倾斜，把更多时间和精力放在小溪身上。当然，不管有没有那
做，怕是别人都会那认定这样事实。不希望听到有人说小溪成功是因为集团给予更多资源支持这样话。”
“如果小溪离开，就更要离开。因为，她是存在这东正集团全部意义。既然把话说到这里，就顺便向老板辞职。原本这样级别员工辞职是不需要老板做审批，但是，感谢公司给予切，
过，上次见面也和你聊过，不知道你考虑怎样。意思是由你来接任企划部总监位置，把东正集团第大部门，也是个人最为看重部门交付到你手上……骆杰也有这方面意思，他主动找谈过这事。”
“骆总监呢？”陈述问道。
“他先调到总办锻炼几年，然后去接替他父亲那摊子事吧。骆董身体不太好，现在更愿意去打打球游游泳，全世界各地去走走。再说，长辈为晚辈让位不是理所应当事情吗？”
陈述沉默不语。
栗琨有些奇怪看着陈述，问道：“怎？你不表个态？还是觉得这个职位对你来说太低？年轻人啊，不要想着口吃个胖子。你也不想想你才来东正几天，升得太快会让上上下下很多人不满。”
陈述看向栗琨，说道：“老板，不能接受。”
栗琨正在抽烟动作就是顿，眼里凶光闪而逝，瞬间又恢复如常，若有所思打量着陈述面部表情，问道：“不能接受？还是不愿意接受？”
“老板，很感谢您对栽培，也感激你给予这样个重要位置。没有觉得企划部总监这个职位太低，相反，觉得对而言太高。正像您刚才所说那样，倘若个才入职几天新人升职太快话，会破坏整个东正人力资源体系平衡，会让集团上上下下无数人不满。也不想成为众氏之。”
栗琨没有说话，等着陈述给他个明确解释。
他已经开出他价码，现在轮到他说出拒绝理由。
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