华领队马上补救：
“呵呵，这次主要是让大家掂量掂量他
水平，聊聊他特点，反正这孩子奇奇怪怪。
这样凡人看不透他是怎
样
个妖孽，要靠你们这些火眼金睛。”
还是没有人说话，这次倒不是不敢说。关键是大家想
下后，发现自己肯定不是火眼金睛，都不知道怎评价李小强这孩子。
华领队没有办法，只好点将，点昨天刚刚赢棋心情正好曹大方九段：
“大方，你旁观者清，你也当过小强段时间教练，应该对他比较熟悉。你先聊聊吧。”
然是为中国围棋好。在李小强看来，肯定是高风亮节。但是对其他地方棋手来说，还是有点不公平吧。
这种不公平，根本没有办法马上改变。好，你说不公平，先来个选拔赛。在那个年代可能吗？不可能吧，人家主办方不出那个钱。你比什？所以说，这就是那个年代现实。
管理层只能是出于本心，出于对围棋热爱，做出他们自以为最正确选择。这样来，对棋手“定位”就非常重要。
比如李小强，年龄是国少队年龄。水平呢？要高截吧。好，那就放国青队。这样差不多吧。咦？他还连赢国家队高手。他水平还进步飞快，棋也下得奇奇怪怪。放什地方？
怎定位？要不要好好研讨？
曹九段是个非常理性人，从他后世表现来看。相人水平也非常不错，不会比藤泽秀行那个老神棍差。
他先是想想，抬头苦笑到：
“真说不准，小强这孩子真不好说，这样吧，先说说对他些认识，大家看对不对。”
“首先点，发现这孩子下棋非常稳定，有什水平就能发挥出什水平。往往还经常超水平发挥。他出道以来，除偶尔两次，下出棋好像都是在他自己水平线上。大家说是不是？”
大家仔细想想，好像还真是这样，除上次在日本有两盘部分时间偶尔失常。基本就非常稳定
研讨会嘛当然是领导先开口，围棋界领导比较直接，直接抛出定位问题。
华领队首先开口：
“先跟大家说个事，第3届中日围棋擂台赛日程已经定下来。就在4月底开幕，老聂这次如果赢武宫，那第2届闭幕式和第3届开幕式放在块。初步定是每方出位女棋手当先锋。今天也不说别，大家就说说看，小强能不能进中国队阵容？”
国家队成员面面相觑，没有人开口。这是当然，这样话谁好开口，这样事是个当“兵”能定吗？所以说围棋领导们都比较单纯，都比较可爱。绝对不是什人精。连后世技术官僚都不如。
当然，人精当然不是人精，可是都很聪明，下围棋都聪明。
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