终于，最后
版在魏谦那得到
勉勉强强
认可。
“新上任老板是变态”这个认知，如同基石样地铸造在每个员工心里，然而奇怪是，他们最后竟然都没辞职。
危机降临时候，变态比宽厚领导人管用得多。
个多月后，魏谦带着三胖和两个部门经理辗转几个债权人，经历数次谈判。
结果是成功，魏谦把还款期限拖年。
老熊是个非常超前人,他喜欢自由m;主有事好商量氛围。而随着他这个创始人公开让位,魏谦却成整个公司独裁者,旧有三会层七嘴八舌审批讨论制度很快名存实亡。
用林清话说,自从魏总变成魏董之后，他这个人恐怖程度,也跟着鸟枪换炮地从“喷嚏大魔怪”水平升级到“比克大魔王”，原本人性化、层级扁平公司就像片脆弱肥皂泡,被他巴掌就摧毁。
魏谦接任不到个礼拜，整个公司变成个机械运转集中营。
而在这样如同纳粹重压之下，工作效率竟然几乎是以前两倍。
人事部门午休时间关起门来内部讨论这个结果,林清总结原因：是因为每次魏董冷冷地逼视着耽误他事人时候，那目光都能让人“两股战战、几欲先走”。
代价是他把目前手里在建项目公司股权，几乎全部抵押出去。
用三胖话说就是：“这下可好，咱们从死刑变成死缓——哎，那不你们家小远吗？他怎
到这来？”
魏谦让人把车停在公司写字楼下，探出头来问：“你怎来？”
魏之远从自行车上下来，把个饭盒从车窗塞到他手里：“
下个礼拜要跟个老师去外地开个研讨会，可能得周末才能回来，每天做什，钟点工阿姨那都交代好，她工资和买菜钱都付，你有什要洗衣服就放在门口小篓里，她会去拿。家里平时日用品也都多买份备好，奶奶平时吃什药，按顺序排好，每种拿几片都写好贴在药瓶旁边，小宝要是不在家，你给她拿下，天三次。”
魏谦不易察觉地
从魏谦办公室接出来内线人称“午夜凶铃”，电话接起来，那位句没头没尾、简明扼要“到办公室来”，更是恐怖如同“阿瓦达索命”。
要提交给债权人材料被魏谦连续打回去要求重写二十多遍，只把投资、财务和预算部三个部门经理写得几欲以头抢地、杀身成仁。
他们要加班，行政和人事这些后勤部门就要协同，整个总部连前台都只敢溜边出门买饮料。
就这着，连轴转半个多月，没日没夜，平均每天工作时间超过十二个小时。
至于……周末？那是什？能吃吗？
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