，倒是看到小宋思索
眼神。刘总工在看，水、费两个也在看，他们都在挑选最佳白纸，以亲手画上属于水书记或者费厂长水印。
宋运辉只是认真地听，刘总说流程、原料、成品之类大致没跳出那个框框，可见陆教授说得不错，大同小异。只是他惊讶于让刘总自豪产能和领先技术水平，据他从翻译文章中
解，这些都只达到发达国家六十年代水平可能还不到吧。陆教授总说差距极大，当奋起直追，他当初没概念，今天有数据对比，才有深刻认识。他
边听，边随手把那些数据记录下来，准备回寝室再仔细印证下。
刘总介绍完后，看看费厂长，见费厂长跟他做个眼色，然，便继续讲下去：“目前工厂面临两大主要任务，是挖潜、革新、改造。国家外汇有限，不可能大规模引进国外先进设备，
们要立足本厂，发掘现有设备潜力，通过系列技术改造，进步提高们产能，并将生产重心向消费品原料方向转移；二是将上级布置整顿工作落实下去。整顿和完善经济责任制，全面进行经济考核、岗位责任制、质量管理等指标制定、完善，同时通过严格按照经济考核、岗位责任制定奖惩制度，约束、整顿、加强全员劳动纪律。这两项工作开展都需要充足人手，调阅下你们档案，看到你们有些专业侧重工艺，有些侧重设备，按照你们专业初步设定下工种分配。要不，请书记厂长先过目下？”
水书记二话不说，起身就先接那张名单，拿着自己看。费厂长不得不稍移下脑袋起看。水书记看后道：“小虞是老三届，社会经验丰富，应该进整顿办。小宋年纪太轻，不适合做制度核定工作，还是与小虞换下。其他没意见。老费呢？老费说说意见。”
费厂长非常被动，只得大度地说：“老水说得没错，就这
定。”其实这份名单他早已过目，对于宋、虞两个人安排，两人都考虑水书记影响，知道不得不照顾水书记面子，将宋运辉放到整顿办，走高起点管理之路，另两个是厂子弟，总得先行照顾自己子弟，他们是很惋惜地将虞山卿放到挖潜小组。没想到却被水书记自己调换回去。那就正好，只是不知道水书记究竟是什考虑。也或许正如他所说，他点不认识宋运辉，因此没有啥特殊考虑。虞山卿却因此欣喜异常，心中异常感谢水书记。
会议很快结束，水书记却当着众人面就将宋运辉叫去他办公室。宋运辉感觉自己像是团被架上火炉烧烤红薯，煎熬。
水书记进办公室，也没叫宋运辉坐下，就直截当地句：“小宋，要你下基层三班倒。作为个技术工作者，
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
