都可以提。昨天打架
那阵势在座各位不少都亲眼看到
吧，要
说，怎
善后，怎处罚相关人员，都是小问题，这件事算是这过去，可们真能确保不让类似事件再发生吗？抛开打架不谈，是什让本地固定工和那帮外地合同工对抗情绪那激烈？只怕大家都心知肚明，这次事情最根本导火线不是老冯喝多酒，也不是滕俊带头闹事，是们用工制度有问题。江源不是国企，本来就不应该有什固定工
说，更不是福利院。你们可以看看国内几个建材大厂，哪个像江源那样背着这重担子，养着群米虫。话又说回来，不怪那些固定工懒，谁面前有不劳而获机会都会像他们样。他们是江源元老，这没错，但江源也从来没有亏待过他们，如果他们直老老实实地做好自己分内事，当然可以直分享公司壮大后果实，但他们现在在车间里，就像几颗老鼠屎，坏锅汤。换做你们中任何个，跟他们分到个班，干比他们多三倍活，领半不到薪水，只怕你们也要反！江源记得那些元老过去功劳，那是叶董仁厚，可现在为公司加班加点那些外地人就没有功劳？用工制度天不改变，待遇差距天不缩小，就算辞目前所有外地人，换上新批，这隐患就像地雷样，谁敢保证这样斗殴没有下次？”
“你倒说得冠冕堂皇，大哥都不敢轻易动那帮老，你能怎样，把他们都踢出江源？笑话！”叶秉文听到向远话，愣下，继而又表现出不以为然。
“没错，向远，那帮人几十岁，他们在江源干半辈子，再怎样，爸爸不可能同意辞退他们。”叶骞泽也低声劝道，难得他在这件事上跟叶秉文保持致。
向远笑道，“怎敢说辞他们，只要他们愿意，当然可以像叶董承诺过那样让他们干到退休那天，但是有个原则是不能改变，那就是你出多少力，就该拿到多少回报，企业不能养闲人吃大锅饭。当然，为以示区别，固定工基础工资可以高于外地临时工，但定额部分应该视同仁，而且李副总，认为车间定额应该细化到个人，完成多少，就拿多少钱，在这点上视同仁，这样，既保证固定工优势，也缩小车间收入差距。”
“可是，按照这个定额算法，以那些固定工现在能力，只怕个月到头完成不基本任务。”李副总不无担心。
“那就调换到他们能够胜任岗位，江源永远有他们席之地，但必须是适合他们，种花扫地，什都可以，宁可多设几个岗位安置他们，也不能让无所事事人留在班组里打击其他人工作积极性。当然，不同岗位有不同
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