每场演出过程中，需要主持人自费买
些暖场
小奖品
木头被当成重点人才对待，厦门公司给予出国出差工资待遇，是厦门工资三倍，日本公司负责吃住，半天工作内容就是对接厦门公司及日本公司所有业务问题，出订单，安排出货，解决面料色差。
公司不仅担保
她出国所有事项，并且还让她在出国前在公司无偿贷款十万元付买房首付款。木头工作年限还不够资格享受这个待遇，这在公司内部引起不小争议。老天爷不会白给人便宜占，木头明白，老板切决定就是想让她能回来。
因为她是人才。
木头去大阪。深秋淅沥小雨中，在迷宫般小巷里找到町京公寓。她开心地给爸爸打电话，点儿孤单感觉都没有，上天厚待她，切都顺利得无以复加。
她开开心心地去上课。第堂课老师问个问题：正确地做事与做正确事，你愿意选择哪个？她举手问：只要正确地做事，做不就是正确事吗？
（六）
1999年，木头大学毕业，供职于厦门FL国际贸易进出口有限公司。
公司位于厦门最黄金地段银行中心，可以看着海景上班。
设计部刚刚成立，那时服装出口贸易缺乏专业人才，木头姑娘个人挑大梁，负责所有专业上业务问题，年轻有为，前途无量。
远航船刚出港，切顺风顺水。
老师点点头，说：扫得斯奈（是这样），这是做事原则，也是人生道理啊。五年日本生活，木头过得开心极。
厦门公司因为木头在日本原因，进行全方位业务拓展，涉及服装、海鲜、冷冻产品及陶瓷等出口贸易，木头也完成带领日本团队为中国企业服务转换。这时候，她在东京已经成为名崭露头角新锐设计师，有高薪水、有专车，甚至有为自己定制服装专属日本师傅。
直到2007年，木头才返回中国。
从2000年到2007年，毛毛生活始终波涛汹涌。
他在夜场当主持人，最初每场600块钱。
她遇到个贵人，日本著名设计师佐佐木住江。
佐佐木对她说：中国服装市场不能总是抄袭，必须首先解决人才问题，需要建立亚洲人自己人体模型。2002年，木头下定决心按佐佐木指引，去日本进修培训，费用自己承担。
公司正是用人之际，不肯放手这样个优秀人才，部门领导直不肯接受她辞呈。
老板惜才，专门找她谈话，他讲个变通方案：让公司贸易客户日本大阪田东贸易公司接纳木头培训三年请求，并且是半天上班，半天学日语。
条件只有个，不要跳槽，学成后继续回公司效力。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
