薛力说
几句安慰和鼓励
话，随后接着说道：“将要离开同志，国家队准备
些小纪念品送给大家，都放在外面，大家现在可以去领下。”
聪明人都知道，这等于是逐客令，说好听点是送小纪念品有个念想，说不好听点就是拿东西，可以滚蛋。
那些没有被选中教练纷纷离开会议室，而李戴等十人，则继续留在会议室中。
会议室内下子空旷许多，李戴望眼站在前面薛力，发觉他身上威严感愈加浓郁几分。
只听薛力开口说道：“
之前说过，们这次青年人才培养计划分为三个过程，选拔、培训和考核，你们通过选拔人，接下来会进入到培训这个环节。”
张A4纸被贴在会议室墙上公告栏。
选拔考核名单公布，李戴看到自己榜上有名，露出如释重负表情。
由于试卷没有公布出来，而且很多考题压根就没有正确答案，所以教练之间都不知道各自回答如何。
李戴当然不知道，他全满分考卷已经把薛力给惊到！
李戴甚至觉得，其他几个留下来教练，就算是答卷上回答不如自己，也应该是差不多少。而事实上，李戴答卷，却要比其他人高好几个档次！
“看过你们简历，你们有各自所擅长专业项目，从你们昨天考试答题中，也看出些眉目，所以国家队会以此为参考，根据你们专业项目，将你们分配到不同项目训练组。”
不少人都松口气，没有人愿意从事自己不熟悉项目训练。就比如个长跑教练，让他去训练铁饼，肯定是两眼抹黑。
李戴也
李戴看看周围，有人兴奋，也有人沮丧，他数数晋级名单上名字，只有十个人，也就是说又有二十个人被淘汰出局。
从最初六十多人，到后来三十人，在到现在十人，淘汰率还是很高，李戴甚至想起徐忠义那套“要钱”理论。
徐忠义曾经说过，国家队搞青年人才培养计划，除选拔人才之外，还有个重要目就是为要经费，而且还是接连要五年。人数越少，培养成本就越低，这培养六十人和培养三十个人，花费肯定是不同，如今淘汰到只剩下是个人，节省下来经费基本上成国家队可以自由支配公款，能用到其他方面。
李戴正在那里瞎琢磨着，薛力却走进会议室，所有人都安静下来。
“成绩已经公布，能够留下来，恭喜你们。没有留下来，也不要气馁，你们同意是很优秀。在未来，如果你们能够带出优秀运动员，取得好成绩，依旧有机会进入到国家队，国家队大门也愿意向优秀人才敞开！”
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