他犹豫到最后，找到那位命令他调动职位
事业部长进行商谈。虽然听完
他长长发言，但那位部长最后还是以“站在组长角度替他想想，好好把项目做完”这种话结束。他想，这根本不可能。
于是，这种无意义工作他持续做三个月。他非常明白组长希望能够完成项目迫切心情，但也正因为这样，他无法继续坐视事态日益恶化而只管按上司所说办。
边反复被组长训斥，他边特立独行地进行着自己工作。只有事业部长对他行为默许算是他最大支柱。但他
这种感情，那岂不是意味着自己根本没有成长吗。他有些愕然。那时自己，无知傲慢而且残酷。不，就算是这样——他睁开眼睛思考着，至少现在，有个人让自己很明确地感到，她很重要。
大概，自己是喜欢水野吧，他想。
下次见面时候就表明心意吧。下定决心后，他回复短信。将自己感情清楚地传达给水野吧，就像最后那天，澄田所做那样。
那天，在小岛机场。
彼此身穿着对方并不熟悉服饰，澄田头发、电线以及凤凰树叶在强风中跃动。她流着眼泪，微笑着对他说。
直都喜欢远野。谢谢你直陪着。
工作第三年，他在所属小组中迎来工作上个转机。
那是他进人公司前就直持续个项目，由于进人瓶颈花费太长时间，公司决定将这个项目当初目标大幅缩减后尽快完结。也就是说，关于这个项目工作类似于战败处理，内容是对复杂而冗长程序群进行整理，将能使用部分过滤出来，使亏损减至最低限度。对他进行工作调动事业部长给他这个任务，简单说来，就是正因为你有实力，所以才会把这种麻烦事交给你处理。
开始，他完全按照组长命令工作。但很快他就发现，按照现有方法只会使不必要子程序越积越多，反而会使事态恶化。他将这些话对组长说，但对方不予理会，于是接下来个月里他只得无可奈何看着手头工作越来越繁重。在这个月里，他边按照组长命令进行工作，边尝试用自己认为最佳方案处理同工作。结果很明显，如果不按照他方法做，项目就无法收尾。在用这结果请示组长时，换来却是顿臭骂，以及今后不要独断专行警告。
他疑惑地看看小组其他成员，却发现其他人都是按照组长命令进行工作。这样话项目根本结束不。弄错初始条件工作根本不会按照正确路线前进，只会将复杂谬误越积越多。而这个项目由于时间原因，想要重设初始条件已经不可能。现在重要是，思考下该如何按公司意思完成工作。
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