“而且……”计元知冷笑，“团战任
计元知沉吟片刻，差不多和温时同时摇头：“不可能。”
互相看
眼对方，计元知示意温时先说。
“厂长真要有那
厉害，就不会这轻易死掉。”温时并非在为自己开脱，简清嵘已经给厂长暗投过次不知名
药物，即便他不出手，厂长也不会挺太久。
他停下后，计元知只说两个字：“评委。”
厂长没，游戏新加入个评委，这个评委估计才是致命威胁。
温时虚弱笑：“不全是
个人功劳，而且厂长之前就感染病毒。”
怕他们不信，温时还举手作发誓状：“真。”
他顶多是那个床头拔氧气管人。
提示音卡壳下后，重新开始播放——
“本次活动评委之意外离世，为延续厂长生前主张发扬精神文化，优秀新员工选拔将继续进行。”
评选优秀新员工这种事，还需要厂长亲自下场做吗？
游戏这该死只会剥削资本家！
温时心中默念：“快告诉厂长只是评委之，快告诉啊！”
他心虚地抬眼，发现包括计元知在内，大家都在看着自己，他们神情很复杂，绝对不仅仅是听到谋杀厂长时震撼和轮团战胜利带来喜悦。
很好，看来游戏通知每个人厂长是评委。
张岁河被说服，沉默下说：“这个本子很奇怪。”
优秀员工评选般是从员工出勤率，技术能力，亦或是对单位有杰出贡献标准出发，但副本到现在发任务都是朝反方向来。
“提示中说过要发扬企业精神文化，”计元知说，“淘汰机制罢。”
你不定要做到最好，只要确保没有竞争对手就行。
从第轮团战任务失败方需要票出去名队员就可以看出，游戏在变相鼓励玩家进行真正狼性厮杀，这才是【大厂】要深入贯彻企业文化。
听到这句话，温时终于松口气。
没崩就好，如果现在就像第个副本那样崩起来，第轮团战努力不就白费？
玩家也终于接受现实，重点讨论起难度升级原因。
张岁河死鱼眼变得极其有神：“因为新增个boss吗？”
现在厂长死亡还没被发现，谁也不确定对方死之前状态，是就此尘归尘土归土，还是会变成怪物横行在副本中，按照游戏惯性，绝对是后者可能性居大。
狗东西，迟早弄死你。
直到老员工陆续收拾好下班，询问温时要不要去吃饭，这份沉默才被打破。
“等会儿再去。”
老员工实际也不敢和他相处太久，给张饭卡后，立刻像是被放出笼子鸟，兴奋地飞走。
他们走，柳蕴喉咙干涩道：“你把评委，搞死？”
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