结果谁都没想到,朱绍被叫走后,没多久,脸不可置信从人事部出来,手里拿着人事部提供给他纸箱,收拾自己工作间东西,甚至都没说让他把工作交接下。
每天工作都有工作记录存档上传,他走,另外人也可以很方便接收他事情,他工作又不是只能他做,完全可以被其他人替代。
林湛在朱绍去人事部后就去洗手间整理,并不知道朱绍被开除。
这期间有和朱绍关系不错同事走过去询问。
“什意思,你收拾东西干什?”都觉得不可能因为泼新员工点水就被开除,所以很不理解他这行为。
办公室内林澜看到这幕,本来下意识想站起来冲过去看看情况,但看到林湛只是站起来甩甩手,表情淡淡,猜测应该不是很烫水,稳稳心神看向旁边白着张脸总经理,他自然也将这幕看个全乎。
“张总公司文化是这经营吗?”林澜慢条斯理询问。
轻率过去问东问西,只会让林湛以后在这家公司被人议论,林澜不想给林湛添麻烦,更不想影响他工作。
虚幻世界霸道回归到现实只会给别人增添麻烦,甚至有可能被议论成负面形象,旁人议论,现实世界再霸道总裁也不可能让他们全部闭嘴,所以要学会尊重在意人,不给对方增加苦恼。
总经理立即解释道:“是这个老员工个人行为,绝不代表公司形象,这就去教训他!”
朱绍语气也是茫然,从人事部出来后整个人跟梦游样。
闻言,他苦笑声说:“被辞,呵呵,在这里工作这久,他刚来多久,因为杯水就把辞?”说着说着,苦笑变成愤懑。
听到朱绍这说,他旁边人低呼声说:“什,你被辞?”大家都没想到
林澜挑眉说:“只是教训?”嘴里这说,眼睛却直盯着外面林湛。
“当然不是,会直接让他去人事部”总经理语气顿顿说:“这样喜欢搞小东西欺负新人老员工完全不配留在公司,只会影响大家,败坏公司形象!”
林澜点下头,没说什,总经理心里松口气,立即去外面将朱绍带走。
林湛本来正准备回击,办法多得是,比如,拿起自己水杯砸过去说手滑,告诉他不是所有新员工都有副好脾气,你跟不客气,也不会对你客气,结果刚拿起杯子准备回击时候,总经理忽然冲过来,脸上怒气冲冲,林湛不动声色松开手,转过身收拾桌子上水迹,此时无声胜有声。
受害者形象要搞得重点,免得朱绍狡辩,他这边要副无所谓样子,经理以为是小事就轻轻放过,那怎行,总要让朱绍吃顿教训,扣点工资吧?
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