“没，那天
在筹备婚礼，家里全是人，她在门口给
红包，说句恭喜就走。”同事说，“本来想请她进来坐
会儿，她说她还有事要先走。”
从同事家里出来，宗铭皱眉沉思，直到上车才问李维斯：“那天你送她过来，中途等她多久？”
这点李维斯记得很清楚：“十分钟，她非常守时，说好十分钟就是十分钟。”
宗铭看看表，说：“从你停车
地方走到刚才那家门口，们花分半，来回三分钟，她在门口只递个红包，说句恭喜……那至少她还有五分钟时间，她会不会去其他地方？”
李维斯算算，也觉得有点奇怪：“难道她那晚不光见这个同事，还见其他人？”
太阳照常升起,又是忙碌天。
大清早宗铭就带着李维斯走访那名齐冉送过红包同事,果不其然，齐冉当初辞职之后，是曾经要求过复职。
“那年她女儿成绩不好,所以她想停薪留职段时间，给女儿辅导下功课。”同事告诉宗铭和李维斯，“当时她已经是销售部副经理,们总监有意把她提成经理,所以建议她请个家教或者是给孩子报个补习班。但齐冉当时很坚持，总监最后就同意给她停薪留职,保证她回来以后仍旧是副经理职位。”
“那她之后为什
没有回来复职？”宗铭问。
“因为们总监跳槽。”同事惋惜地说，“他移民去国外,公司换新总监，正好是从前那名差点被齐冉顶掉经理。新总监人怎说呢,有点心胸狭窄吧，加上和上面集团公司老总有点儿裙带关系，就为难齐冉,让她回门店从基层推销重新做起。们都觉得他这做不地道,以齐冉能力做经理都绰绰有余，而且之前她离开时候是有停薪留职协议，说好保留职位。”
“会是谁呢？”宗铭看着车窗外鳞次栉比大厦，视线扫过个又个窗口，喃喃道，“们得找出这个人，这个人说不定整个案子‘眼’。”
李维斯随着他视线掠过窗外，不禁有点头大，在这种居民密集小区，找个不知道存不存在人，无异于大海捞针。
车子拐出
“她没有申请劳动仲裁吗？”宗铭问道。
“问题就出在协议上。”同事说，“协议只说保留职位，没说保留原职,新总监就是抓住这点，认为只要给她个职位就可以，不定非要是副经理。”
“所以齐冉就离开？”
“是，她气不过就直接办理辞职。后来们以为她会去其他公司，结果她居然就这回家，再也没有出来工作。”
宗铭沉思片刻，问道：“她那天来给你送红包，没有和你聊别吗？她目前有没有再出来工作意向？”
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