柳飞烟笑，道：“也许不是不会做人，而是不值得他做人。”
说话间，赵雾来电话：“给个邮箱，资料发给你。”
柳飞烟惊：“你真拿到
？”
赵雾：“朋友
场，他不帮
他帮谁？”
柳飞烟许久无语，后道：“发到你手机。”柳飞烟非常解联调局之类
部门运作，就算是联调局局长亲自介入，只能得到些笼统总结式回答，不可
还帮忙收拾碗筷。这种行为在刘文看来，又把自己身份作低，或许袁忘给自己定位就是那
低。
人是个奇怪动物，他们可以接受自己笨蛋上司领导。但是他们无法接受聪明同事成为自己上司。猎豹三位新成员颇有功高盖主之势，完全不把刘文放在眼中态度。态度最好反而是袁忘，直客套称呼刘文为队长。
午饭后是午茶，袁忘去帮助老妇修建狗窝，柳飞烟和刘文泡茶闲聊：“原来在家软件公司新部门中工作，部门中有个文化水平很低人，说话土里土气，没见过什世面。大家自然就把他当作玩笑目标。他性格很好，从不生气。”
柳飞烟：“两个月后，们软件出现个重大Bug，大家忙通宵没找到问题。第二天没有加班他上班后不久随手处理这个Bug。当时们很震惊，没想到他专业水平这好。们部门主管是个门外汉，只懂得管理，不懂得业务。”
柳飞烟：“们小组人在技术上让主管感觉低大家等，好在还有这个土里土气人。这次土里土气人表现这好，让主管面子很挂不住。主管不仅抢功劳，而且还拉拢其他人排斥他。”
柳飞烟：“们部门发展很快，很受公司高层重视，获得个大项目。这位土里土气人在项目开始前提出离职，问他为什。他说自己在这里做不开心，工作只是为钱而已。现在有人出更高薪水，所以他打算跳槽。”
柳飞烟：“他跳槽到竞争对手公司，不到个月时间，竟然把这个项目抢走。公司高层非常生气，怒之下解散们部门。觉得们主管拥有手好牌，刚好有位人才因为缺钱或者需要工作等原因加入他旗下。如果主管对他好些，主管自然有更大好处。偏偏主管嫉贤妒能，结果主管错过带领部门创建辉煌机会。”
刘文不傻，问：“你、你、你在说？”
柳飞烟回答：“不，只是想起从前往事。话说回来，诸如袁忘这样人，他越是对你客气，就代表越不当你是朋友，越代表你们关系生分。他这种人其实挺不合群。”
刘文若有所思：“爸说过，合群人碌碌无为，只懂做人，不会做事。不合群人是因为他们只会做事，不会做人。”
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