但却没有当断则断，以为这些都不是原则性
错误，婚姻不易不愿轻易放弃。
却忘
劣根性不是会因为容忍而消磨，反倒是对方那顿揍才让她彻底醒悟。
不过张倩也看得开：“没事，
靠三年就爬上来，第二次更不需要花这
多时间，不过可惜
结果几个还挺喜欢这牌子风格，便干脆作为顾客逛逛，
待两个小时。
正要结账走人时候店长回来，看到祝央，勉强笑道：“逛街逛这边？”
见祝央她们要消费，便道：“给你拿内部折扣吧，现在也是最后次在这儿行驶这权利。”
祝央看她会儿，见她最近被家里事和公司事弄得满头包，但是气色还好，被凭空降职韧劲也不消。
便问道：“家里事处理怎样？”
啊。”妹子不满道：“说是调店打什主意不知道吗？要真闭店，人员要遣散要打散编到别店。”
“可是这样来张倩就得背个闭店店长履历，这履历该是她吗？”
有这履历哪怕她之前再优秀，以后评级或者升迁，没有实际考察只会看数据总部也会对她相对严苛。
这些还不是副经理个人能办法，显然后面是财务主管功劳，但店员们又不敢说财务主管坏话。
财务主管打主意也明显，倒不是蠢到真想放这个优秀管理人才，毕竟不会跟钱过不去。
店长愣，但还是回答道：“昨天已经去换证。”
这效率让祝央都有些意外：“这快？”
店长冷笑：“嗯，用点法子。不过可惜当时脑子里水没控干净，不然也不至于拖泥带水惹堆麻烦出来。”
本来唾手而得升迁，至少翻翻年薪，还有像高级管理层迈进，都因为时犹豫没。
其实当激情褪去，对方缺点早已无所遁形，光是缺点还可以说双方磨合，但随着收入差距拉开，对方显出嘴脸已经让她觉得反胃。
只是店长非她那脉，便不能把她升上来给自己竞争对手加码，先按在自己区域能拉拢最好，不能拉拢就只做个店长贡献销售额吧。
这时候副店长安妮讽刺道：“不是说多有能力吗？公司对她抱有厚望呢，起死回生本事舍她其谁？咱们不该祝福她吗？”
跟店长关系好妹子冷笑：“呵呵，就算张倩调走，结果呢？新店长他们打算调西城店长过来，你还是副店长。”
副店长脸色不好看，妹子接着道：“哦对，想起来你好像就是从西城出来，还在她手下待过吧？听说郝店长脾气不好，呵呵！你说说她以前怎凶你，给大家提个醒呗。”
祝央听他们跟自己讲关于公司八卦，女玩家们和艳鬼便自顾自试起衣服。
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