自古以来社会制度和生产力之间是相互进步
，生产力到达
，但是生产制度不前进，那
生产制度照顾不到那群人就是g,m动乱之源。本位面数万年历史停滞就是掌握强大力量统治者可以轻轻松松将这股动乱之源镇压下去，卖为奴隶。所以生产力
直在被强行适应生产制度。
而生产力达不到，就强行搞生产制度，王莽老人家强行搞些超越时代东西，直接让当时掌握生产力世家们联合位面之子给揍。生产力是什，是先进生产技术和大量供养社会财富。在这个愚昧度非常高世界，演变军官既然来到这个世界，演变空间判定低级军官可以完成这个任务，真要是超高魔世界恐怕那是更高级别演变军官来折腾。现如今任迪这个拥有大量生产技术存在，并且舍得花钱存在，在现在这个位面，只要肯花钱，似乎没什解决不。
不过，似乎管理上也要跟上，这帮人终究还是缺乏工业素质。对条例执行似乎有点散漫，至于事故那是常有事情，在干馏木材时候，两位工人没有按照条例降温，直接将干馏炉子打开准备通风，根据他们奇思妙想，准备通风降温。氧气突然进去，顺着进入炉子，炉口犹如火焰喷射器样喷出来。这两个倒霉孩子死重伤。
任迪突然想到个事情，对工业素质不高人进行管理问题。不解决这个问题，这些人就不能转化为工人。任迪读包身工时候记得日本纱厂管理方式是工头在后面打。然后当众体罚。当时读义愤填膺。不过现在想起来，小日本在中国遇到问题，和自己现在遇到问题，模样。不过小鬼子使用方法非常符合他们文化风格。以社会等级秩序维持工业条例维持。
不过任迪不准备用这种方法，让征召兵充当管理者在后面打，从上到下压迫条例执行，任迪想想，自己有技术工人本来就不够，还要担当部分监工工作，这是神坑。
而且直接由上级来施加体罚，受罚者受罚后产生畏惧第对象是上级，并不是对条例责任心。
数千人坐着大会堂中，红色安全生产横幅挂起来。两个误操作人员现在是不能拉出来教育，但是这个事故责任总要有人来背。那就由同工作组领导者来背着主要责任责任，同组工人背着未能及时集体中生产条例次要责任。
会议程序，这些人个个被赶上来，当着数千人面，面对这数千双眼睛，念检讨书。该组直接负责线生产小组组长直接免职，上面干馏厂领导个个被宣布减工资记大过。至于检讨书字数是要达到三千。以这些文化水平低劣工人写三千字检讨书是
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