众人再次默然。
“郝玉，你说说。”主任点名
。
郝玉负气道：“你不就是想要
说好话吗？说不就行？用得着这样
吗？”
主任
“讨论销售国债方案，讨论不出来不休息。”银行主任瞪郝玉
眼，回办公室。
众人边骂主任，边乖乖盘账，然后集中起来开会。
主任看着郝玉，道：“今天人人过关，必须想出怎
销售国债方案，如果想不出来，咱们分理处所有职员必须分摊这笔国债。再过两个月就是春节，大家想过个好年，更想大家过个肥年，但是，卖不出国债，咱们今年评优评先名额就个都别想留，奖金也是毛钱都没有，年辛苦白费，大家想这样？”
评优评先听起来是个很虚幻东西，但在基层岗位，其实是非常重要。
对于没有职务晋升员工来说，职称晋升是提高薪水和地位唯手段。而评先进评优秀，又是评职称前提。
品，这样能够让您利息增加，又不影响您日常使用。”
“没兴趣，你们主任已经说过这个。”购买国债本身很难赚钱，学杨百万那样倒买倒卖，却是时间未到，而且，杨百万能够通过政策考验，杨锐却不定。
郝玉没想到杨锐拒绝这干净利落，心里觉得有点不舒服，快速给他办理业务，再不言声。
杨锐暗自笑，这就是没有经过考验稚嫩销售。
他自然不会主动搭讪，办好业务，转身就走。
另外，得到优秀和先进本身就能增加级工资，虽然不多，年年发下来，也不无小补。
主任话毕，刚才还在骂他职员都闭嘴。
会儿，对公柜台马大姐忍不住道：“已经连续两年优秀，再差年就能升，名额说什都要留个给。”
“去年就让次，今年不能再让。”坐办公室男人也说话。
主任打断道：“今天不是让你们争辩先进给谁，再不同心协力，咱们今年就没先进和优秀。奖金也没有，明白不？有什主意都说说，先说自己，认为主要销售对象应该定位为咱们分理处大客户，邀请大客户购买国债，说服他，如此既能解决咱们燃眉之急，又能加深与大客户关系。咱们银行和其他企业不样，关系这个东西，什时候都不嫌多。是不是？”
杨锐出门，银行主任才又气又急回来对郝玉道：“你怎又这样？”
“又怎？”郝玉觉得委屈，梗着脖子倔起来。
银行主任看，指指郝玉，不言声回去。
到下班，银行主任才出来，命令道：“今天所有人都留下，盘账以后开会。”
“怎又开会啊。”众人怨声载道。
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