“就是那
个说法，总之，领导不给办离职，
们说要不先到华锐上班，李章镇说不行，合同要求必须办理
离职。”
“这样子……”杨锐沉吟起来。
离职手续自然是要办理清
而杨锐
实验室，除开除高薪以外，也难以与传统学府竞争人才。
不过，500元薪水也是够高，再用2000元高薪挖人，不仅容易破坏实验室薪水结构，也容易让各个大学产生不满。新人毕竟与涂宪等人不同，后者跟着杨锐做近年实验，各方面都有积累，光是默契度就不能比。
几天动荡以后，华锐生物实验室正式运作。
黄茂、涂宪和魏振学各占张实验桌，做杨锐指定实验，目前来说，就是从100多公斤样品中寻找颗杨锐想要细菌。
魏振学顺便给杨锐做大助手。
成个纯粹私人实验室，北大实验狗自然不能再用。
不过，现在各地研究院景况都不好，少不有辞职，不想做，做不下去研究员，李章镇做些背景调查，筛选掉些人品和性格不好研究员，剩下都股脑塞给杨锐。
杨锐以较低挑选标准，也很快招到4个人。都是20多岁年轻研究员，水平还不定比得上汪颖等人，但用来做点简单实验还是没问题，另方面，黄茂等人也会花更多时间去调教……
这其实不是杨锐理想中完美解决方案，他虽然也没有希望招到黄茂水平未来大牛，但还是期望着至少找到涂宪这样水平成熟研究员，至不济，也是魏振学和王晓芸流超级实验狗。
然而，事实证明，80年代中国大学水平虽然不行，但那些连工资都发布出来研究所里研究员，水平更差。
新进四条实验狗，张实验桌分配只，边学习边工作。
然后，还剩下张实验桌。
“王晓芸怎还没来？”杨锐等到第三天，终于忍不住问出来。
涂宪眼睛都没有挪开显微镜，声音闷在口罩里，道：“在给领导求情呢，他们领导想让晓芸做完今年再走，这怎行，晓芸坚持要走，他们就扣着档案。”
“们是外企，本来也不要档案啊。”杨锐讶然。
除些太冷门专业，当研究所日落西山时候，有本事研究员都会想办法自谋生路。
而要评价这些生路话，大学明显是个极好选择。
黄茂、涂宪等人能进入大学，坐稳位置，也是水平使然。
而在杨锐只肯开500元以下薪水情况下，李章镇找到多是第二轮选手，也是无可奈何。
现在外企都必须开出很高薪水才能留住人，在深圳，500元薪水不能说是普遍，也已经不算是稀罕。
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