就比如唐集中教授，他虽然在影响因子超过10.0
杨锐回答，说明这个学生脑子是清楚，不光智商清楚，情商也是清楚。
对于不熟悉杨锐教授和副教授们来说，这是非常重要
点。
杨锐能够坐在这里唯原因，就是有篇《Cell》，他要是脱离
钾通道，脱离自己第次成绩，完全重起炉灶，那就是无根之萍，没有几个人会与他共建实验室。
到目前为止，在场诸人考虑其实都是共建实验室，而且往往将杨锐放在此位上。
就大家看来，这已经是极好待遇。
，杨锐就纯粹胡诌，他只是找些论文而已。不过，相互作用蛋白是钾通道重要关联研究，杨锐在做钾通道项目时候，确实看不少。
对于相互作用蛋白，蔡教授不置可否，却是抓住杨锐话里地点，问道：“这
说，你领导实验室，不会做钾通道结构方面项目？”
“也不是完全不能做，如果资金充沛话，先期做些也可以。”领导实验室和加入实验室最大区别就在于，个是老板，协调和指挥更重要，个是打工者，要实地参与。
老板是可以同时拥有多个实验室，打工者通常只能在个实验室里工作。
对杨锐来说，如果有人愿意在自己实验室里刷顶级论文，他也没有反对理由啊。
至于蔡教授说独立实验室，更像是张画饼，杨锐要拿到它难度，远远比共建实验室大多。
甚至蔡教授自己，也是举棋不定。
其实，要是就成果和论文来说，这里多半学者比不上杨锐。
《细胞》、《自然》和《科学》三本期刊是科研领域圣经，是硬不能再硬条件，全中国年也发不五十篇，分到生物学领域，根本达不到十篇。
虽然这个位数论文，基本都落在中科院、北大或清华等顶级高校或机构名下，但这些年积累下来，大部分教授依旧没有机会或能力在CNS上发表论文。
至于指导，其实也是用不多少时间，他过年回家时候，黄茂不是照样趴在实验室里做实验，进度也没有受太多影响。
好指导，就像是捅窗户纸，问题不在于力道有多大，而在于方向和距离。
大部分实验室负责人，对于论文指导都是仅止于猜想，养着大群实验狗目，就是让他们实现猜想，有时候是精巧方法，有时候就只能愚笨试错。
不过，杨锐做过茬钾通道项目，再指导就很容易，虽然不至于像是学校化学老师指导学生做标准实验那样容易，但比遛狗也难不到哪里去。
而杨锐这样回答，也得到大家认可，不少人都露出满意神情。
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