楚怀明再次毫不迟疑
说：“只要有研究做，加班
乐意。”
刘宇庄
可聊天始终进行很顺利。
楚怀明回来以后，更是让三个人谈话有
探讨色彩。
就在刘宇庄觉得调职易如反掌之际，杨锐突然问道：“如果做
个很紧张实验，你们愿意加班吗？”
“当然。”楚怀明想都没想回答。
刘宇庄就想多，过几秒钟才说：“做研究加班是常态吧。”
那
容易，更不是说钱多就能找到逞心如意员工或者研究员，因为钱尚未成为社会普世价值，这就让新入市公司和资本家很为难。
现在普世价值是《牧马人》式，最起码也是《庐山恋》似，要是主动放弃腐朽社会主义亿万富翁生活，要是视金钱如粪土，只追逐自己心灵与爱情——若是金钱与爱情沾染上，还要特别撇清番。
学者们自然是清高群人。
杨锐之前招揽小牛们，那都是冲着拾遗捡漏心思去。
现在北京和外地生活与科研条件不能比，就是南方城市在科研条件方面也是总体落后，而为去大城市，为更好科研条件而调工作，并不可耻，也是普通人追求和令人羡慕地方。
“如果是自己做出突破性研究，那肯定会不自觉加班，因为兴奋嘛，不过，如果是常态化研究加班呢，春节也愿意加班吗？”杨锐问很仔细。
虽然说，80年代学者们，还保留着些战天斗地精神，但精神是不能当饭吃，该疲倦时候会疲倦，该倦怠时候会倦怠。
做两弹星研究者们，背负着国家和民族气运，自然是须臾不敢停怠，但在普通生物学实验室里，日复日工作，大部分时间都是极枯燥，这种时候，与其说研究者有什精神大法，不如说是制度和工作惯性维持着他们继续工作。
人体基因组计划是个庞大而严密项目，非常重要也非常大胆，但在具体而微工作中，这是项堪比码农超级项目，每个人体基因测序归根结底都不太难，天才大脑用在如何测序和加速测序方面，比如PCR，而到真正测序步，全都是繁重重复性体力活。
杨锐不得不尝试着筛选些吃苦耐劳牛们出来。
然而，小牛们数量毕竟有限，也不是你想招揽就定能招揽到。
所以，借助新闻发布会之类机会，扩大自己影响力，才是招揽人才正确做法。
杨锐在脑海里迅速过遍刘宇庄这个名字，同时分心与之交谈。
相比杨锐态度，刘宇庄就非常认真，他很清楚，这就等于是场面试。
唯让刘宇庄心有顾虑是前面人说过话：折腾人地方。
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