然而,这番话听在陈宝华耳朵里,却是让他脸越来越黑。
终于忍不住,他句话呛回去。
“凭什把闺女发出去,咋不发你家闺女!”
听到这话愣下,何年随即哭笑不得地说道:“特倒是想有个闺女,可就算想现在生也来不及啊!”
这话虽然是个玩笑话,但他却没开玩笑意思。
陈宝华斜他眼:“得吧你,人家自己不去找,你还想给人家发老婆不成?”
“咳,不能这说,”何年不好意思地笑笑,摆下手,“但差不多,就是这个意思!”
眼见陈宝华不为所动,何年继续劝说道。
“你想啊,他现在孤家寡人个人,就国内父母还算点牵挂。可对现在独生子女来说,这点牵挂算个什啊?那狗儿子巴不得看不见着,给他打个电话都百般不耐烦,过年回个家都是给面子。你说这关系靠得住吗?根本靠不住!”
“这人啊,在外面呆时间久,难免经不起诱惑。最担心其实倒不只是这个,而是万他在外面成家,人留在外面,那对们而言是工作上失误,对国家而言是个损失啊!”
华盯着他。
“……知道,怎?”
“因为上面对他很重视,咱们局里也专门研究过他资料。”
老陈嗯声,表示自己知道,示意他继续说下去。
顿顿,何年继续说句:“你应该听说过,这为陆教授……他至今都没有谈过对象。”
要是那个陆舟真和他那不存在闺女看对眼,要谈婚论嫁,他二话不说把自己北京二环那套房子腾出来给俩人当婚房。
反正组织就算不给他补套,肯定也不会亏待他。
冷冷地哼声,陈宝华不为所动地说道,“站着说话不嫌腰疼,和你讲,想都别想!陈宝华,还没到靠卖闺女上位
海外人才引进是组织部工作之,主要由下属单位人才工作局负责。
然而高层次人才引进,往往会由上级部门直接对口,采取手段也会比较灵活。
像是关怀海外科研人员在国内亲人,打感情牌,提供方便,许诺职称、待遇和研究经费……这些都是最基本。
除这些基本操作之外,还有很多“对症下药”变通之法,而这也是华国人才政策特色之。
如果能给陆舟介绍个对象话,那自然是好。
陈宝华:“哦,没准人家研究太忙,感情上事情不太上心。”
何年:“研究再忙,那也得结婚过日子啊!”
陈宝华似笑非笑:“呵,没准人家喜欢男?”
听到这句话,何年被雷差点没口茶水喷出去,保温杯啪地往桌子上摆,竖着眉毛道。
“那,那咱也得想办法把他掰直!”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。