“能请您考虑考虑吗?”
“会想想。”
听到佃应付式回答,须田挺直身子行个礼。“谢谢您,请您仔细考虑考虑,过段时间再联系您。”
“社长,刚才是不是有个投资公司人来,经纬创投?”
须田刚走,殿村就好像瞅准时机般,把方方正正大蝗虫脸探进来。不愧是银行来人,他好像知道须田公司。
“但那就意味着,旦做不符合买方意愿事,就要被炒鱿鱼啦。”
须田可能认为这是关键问题,闻言把身子挺得更直。
“您说得没错。不过,买方也会把合作对象介绍到公司来,因此公司有可能发展新业务,经营情况也会更稳定。而且,这说可能有点失礼,在各位员工看来,加入大企业麾下,能提升安心和稳定感,社会地位方面也能得到提高。”
佃默不作声地抱起胳膊。
他想起自己跟迫田对话。
1
哪家公司想收购们?
佃最先想到问题是这个。可是须田坚持说“现阶段还不能说”,不愿告诉他。按照他说法,他有保密义务,必须得到对方许可才能透露那边信息。
“连买家是谁都不知道,怎考虑要不要卖?”
佃有点生气,而须田只是低下头说“实在对不起”。
“没有同席真没问题吗?”
“嗯,没什问题。”
佃犹豫会儿要不要把收购事告诉殿村,最后还是没说。
“他找您有什事?”殿村问。
“
现实比梦想重要,稳定比风险更吸引人。
员工里面肯定有很多人赞同这句话。
“举个例子,贵公司目前主要合作方是京浜机械,完成收购后,有可能获得好几家同等级别新公司订单。开拓新业务是每个企业必须面对经营课题,从这个意义上说,贵公司战略地位将得到显著提升。另外,对收购方来说,能够将贵公司技术实力纳入麾下,也能在市场战略上占据优势。”
为这个目标,请你让出公司所有人身份——须田找他谈事情,说白就是这个。
“你要说都明白。”听完说明后,佃这样说。
“您意思很明白,所以今天来拜访,只是向您提供收购条件方面信息。首先,想澄清个大家都容易误会问题。就算把公司卖掉,也不定意味着佃先生不能当社长,请您放心。如果您愿意继续以社长身份带领公司壮大,完全可以将其纳入收购条件展开交涉。”
佃并不打算卖公司,不过对须田话还是有点好奇。
“简而言之,佃先生只需卖掉自己手上持有股份即可。”
“说白,就是让变成外聘社长吗?”佃问。
“是。不过薪酬方面也可以谈。”
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