“那就尽可能以对方能接受为前提做紧急研究，”半泽命令森山道，“这个项目确实很棘手，不过
认为们现在也
确需要这类经验。”
“明白
。”
看着小声叹着气回到自己座位上森山背影，诸田甩出
句话：
“那家伙脑袋里到底在想些什
啊？什态度嘛！”
说完又像是寻求赞同样看着半泽。诸田和半泽样，都是泡沫经济时期进入银行代，又都是从银行外派出来，虽然半泽职位上高些，不过论进银行辈分则是诸田高辈。诸田属于靠“气势”工作营销人员，而森山则是凡事都要有充足理论依据类型，所以也难怪他们气场不合，总闹龃龉。
非常令人担心。
“部长，这个项目们应该接。”诸田坚定地说道，“觉得们必须接。”
诸田之所以这说，是因为战略顾问业务会带来巨额收益，对于最近业绩低迷公司来说，可谓求之不得大生意。
“你觉得东京SPIRAL会随随便便就答应被收购吗？”半泽问道，“搞不好就会成为敌意并购，咱们有这方面经验吗？”
“车到山前必有路嘛。”诸田说道。
“这样来本期业绩也能落实，可以缓口气。”
诸田语调里充满自信，仿佛已经成功签约似。
2
“东京SPIRAL是社长濑名洋介和两位朋友起创立，现已成功上市。上期销售额为千二百亿日元，常
实在看不出他说这话有什依据。此前接手大项目全是从母公司银行那边转手过来，对于先天优势充足而不知市场残酷银行证券子公司来说，实在难以担负起收购敌对企业顾问重任。诸田乐观过头。
尽管企业收购、M&A……这些词汇在渐渐普及，但很多人仍未亲自参与过。在这环境中，平山不顾企业规模差距，试图收购敌对企业置之旗下战略不仅让听者吃惊，失败可能性也是非常高。
“事情会这顺利吗？”森山说出心里疑问，“对东京SPIRAL员工来说，这就跟被直交战对手征服样，他们肯定会拼死抵抗吧。”
“那又怎样？”诸田突然变脸色，用极其不悦眼神看着森山，“你是电脑杂技集团负责人吧，难道你不想提高收益吗？你以为坐着不动就能赚钱吗？你这个月营业目标还没完成吧？”
森山又恢复平常那副严肃面孔，闭口不言。森山今年刚升职为调查员，可以算得上是名优秀员工，却也是让领导头痛部下。认死理，爱钻牛角尖，不从众不媚上，在会议上经常明确地提出反对意见，不少领导都不待见他。诸田也是其中之，对他态度也很苛刻。
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