药剂师们更加敬畏季西陆
，有些人偷偷印季西陆
实体照片，挂在房间里当做幸运护符。
按他们说法，做实验前
敏锐地察觉到实验室员工彼此信任度都不高，还需要很长
段时间来磨合，施皓不惜自曝其短，只为抓住这次特殊安排机会，以便维护实验室和谐、加快众人磨合进程，顺道向季西陆进步表个忠心。
举三得，是个人才。季西陆心想，这次是他赚。
果不其然，在施皓手段下，心思比较单纯药剂师们自觉能力还不如施皓，就都乖乖服从季西陆安排，随着叶文澜细致学习季西陆提出新体系。
在这个过程中，他们逐渐认识到季西陆和叶文澜能力有多出色，个个越发服帖。
“季老师关于基因复苏药剂研究申请是不是已经提交？
们什
时候能学习相关资料？”
给新员工开完动员会没多久，季西陆实验室就展开基因复苏药剂研究。
施皓积极参与工作，能力比季西陆预想中还要强些。
他不但能轻松跟上季西陆思路，还能协助季西陆完善研究计划、配合风月甄别分析数据、跟随叶文涛处理实验室行政事务，可谓全能多面手。
如果他不是个彻头彻尾机会主义者，季西陆不介意将实验室另个研究组交给他管理。
可惜他是，这个重担就只能由叶文澜来承担。
“叶哥，看科研任务，需要做靶点空间结构建模，现在是不是得先研究下咱们实验室独有建模软件？”
“施老师，您能不能帮忙看下这几个实验室资料？季老师让申请种实验副产物详细实验数据，不知道哪家合适，还是都申请下比较好？”
药剂师们分工明确、各司其职，前期工作进展飞快，每周做工作总结时药剂师们都是恍惚。
这个进度真是们赶出来？
明明没有觉得特别辛苦，怎研发进程就跟坐火箭似？
施皓完全理解季西陆想法，开诚布公说：“做科研就是要求真务实。性格注定在工作中需要个合适上司领导，文澜是最好选择。”
叶文澜对药剂研究怀着腔赤诚，经过季西陆教导，科研能力变得非常出众，不输给施皓，假以时日必能再上层楼。他专注和纯粹恰好和施皓互补，施皓可以为脑子根筋叶文澜出谋划策，叶文澜也可以压制施皓时不时浮躁、功利起来心态。
两人相辅相成，是种良性循环。
季西陆眼见施皓当众道明想法，笑容饱含深意：“你很厉害，擅长将缺陷化为优势。”
施皓确实善于把握机会。作为高级药剂师，他并不介意自己被名初级药剂师指挥，但其他药剂师未必能看得开。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
