连续几周逃课确实不太好,陈子迩决定下周去次吧,省期末考试时候有麻烦。
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四天以后下班回家傍晚,陈子迩在楼下网球场见到
陈子迩想下说:“给21万吧,他知道那万少在哪儿。”
“另外,你给他带句话就说说。”
蔡照溪仔细聆听。
“你就说,他孙宏若是还在中海,还在零售业,希望他不要讲布丁便利店和这个团队坏话。另外,你给他钱时候不要放在卡里,把21万全都取出来。”
“袋子人民币比21万这个数字震撼力大多,他看到这笔钱就该知道,他虽然被踢出局,但这年多他得到可能花五年八年才能得到金钱。”
蔡照溪为陈子迩理清布丁便利店财务状况,包括日销售额、利润率等。
蔡照溪说:“把过去财务报表都看下,做成几张图,陈总你看下。布丁便利店在8-12家左右时候利润率是最高,曾经达到过百分之十点八顶峰,那时候日销售额也度探顶4200块。”
陈子迩翻看着手里折线图……12家之后除销售总额在上升,其他几乎全在缓慢下降。
“到今天,布丁便利店已经在深航区已经多达43家,平均日销售额则降到2600块,最高也只有三千百多,利润率降到不足百分之七,虽然总销售额在涨,但便利店3月份总利润额却只能堪堪突破20万元人民币,所以说……”
“疲态尽显啊。”陈子迩接过他话。
蔡照溪以员工身份说,“陈总,说实话,你改变认为老板都是贪婪资本家固有观念。”
陈子迩摇头笑笑没说话。
当老板给人刻薄印象可不好,越是厉害人才越是在意这点,不是所有人没你陈子迩都混不到饭吃。
蔡照溪走之后,陈子迩想起他说布丁员工有点骄傲懈怠事情,这就是没有人才官劣势,那些人肯定脑袋方法去激发出员工积极性。
下午时候其实陈子迩有课,还是王福全教授,但他逃掉,蔡峰告诉他王教授已经在课堂上询问309人,陈子迩跑到哪里去。
蔡照溪点头,他试着分析道:“布丁平均人力成本也核算过,是在增长中,这也在情理之中,们在不断招人,但盈利能力却在下降。曾经仔细观察过他们工作状态,发现大多数人是骄傲,懈怠,私底下……也有人讨论,布丁是不是需要新方向。”
这句话让陈子迩心思动,脑海中又有新思考。
不过这个先按下不表,他问起孙宏事。
陈子迩没去见他,是蔡照溪在和他谈,“他想作价多少?”
“22万。”
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