主要是接受
融资，
共两次，第次是个叫戈尔
有钱人个人投资，拿走12%股份，第二次就是投行，戈尔有摩根士坦利路子，有笔2200万美元投资，拿走30%股份。
就像陈子迩记忆中PortalPlayer公司样，正是因为接受大笔融资所以才能养起百多位工程师，才能快速成长。
而
杨润灵点头，“好，这个事情交给
吧，硅谷人才众多，日语也不是很小众，应该没有问题。”
法德尔感受到与众不同气息，他跃跃欲试地问道：“们是要大干场吗？”
陈子迩说：“是，大干场，在此之前，法德尔，你得先让工程师与设计师们基于硬盘而非闪存来设计产品。”
法德尔眉头皱，“这可并不简单，要将闪存更换成硬盘这需要复杂控制系统，还很容易出现音乐跳轨现象，它整个控制电路也全都不同……”
陈子迩不管这些，“你们是世界上最聪明工程师，拿着比常人高几倍年薪，有问题？想办法解决它！”
亿身家富豪。
这是原本iPod之父，得力大将，陈子迩自然也是很客气，随和笑着说：“谢谢你迎接，真感谢。”
法德尔很热情说：“不必客气，老板。直在等待着你光临，公司那群小伙子们也是，上次产品被否决，您可‘得罪’他们。”
陈子迩笑笑，这美国佬在什
场合讲话都感觉很不靠谱样子。
“那可得而小心点儿。”
又不是花钱来让你们晒太阳！应该是有问题找你，而不是你找！
当领导越久，陈子迩就越明白，下属大多数时候逼逼都会有些意外效果，只要不是太狠，人潜能爆发还是很厉害。相反你要等着他们主动给你工作？呵呵，十个人里有个差不多。
“好，老板，会让小伙子们加油干！”
法德尔事就先到这里。
杨润灵留下来报告下E-song其他情况，陈子迩本来是要倒时差，可现在他不能再继续‘金贵’下去，他要干起来！
法德尔大笑，“你确实应该。”
开个小玩笑，法德尔又言归正传，“老板，能否知道您为何突然降临硅谷？是要有什大动作吗？”
陈子迩给他个你懂眼神，他说道：“需要个人，无论男女，无论国籍，有电子产品硬件制造背景，最好能够对这两年手持音乐播放器发展也很解，最重要是，他得会日语。”
日语？法德尔和杨润灵不约而同奇怪起来。
“这事关个非常关键零部件，目前还是机密，总之你们负责给找到这样人。”
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