都要向国际通信巨头看齐，坚持这个观点
人与本土化且实际掌管公司人会形成无法避免且无法调和内斗。”
陈子迩小眉头皱
皱，“虽说
家公司总会有这样或者那样问题，可核心团队如果总有扯不开内斗，那核心能力也就如同泡影。”
肖安林肯定：“说对，忽然兴起是运气，对核心能力保护不够导致转型困难，而转型这种事，事后诸葛亮都说怎不转型啊，只有身在其中人知道，这本身就很难，所以就像雪崩边缘，多点压力最终就会无法挽回。”
是啊，理论知识谁不懂呢，产品要有核心技术，小灵通没有，结构要多样化，小灵通太单，总结起来都很简单，然而武鹰本人不知道吗？
所以他更需要能把细节做好人。
“肖先生，Spod想要打开日韩市场，而
们需要个能把不同国情、不同类型市场甚至还夹杂着些民族情绪等复杂情况处理妥当人，您就是要找人。”
“这快？记得，才刚刚进入港澳不久。”
“点都不快，”陈子迩轻轻摇头，“如果们征途是星辰大海，这已经很慢。”
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