因为韩国已经有
个金贤珠，她在1998年正式出道，是著名
演员和歌手，这是个问题，每个艺人都希望大
“还有什
其他事吗？”
“嗯，
还想和您确认下去美国具体时间，这边好安排下。”
陈子迩说：“回头，让助理给你时间。”
“好。”
打完这通电话，陈子迩没有再进面试会议室。
既然把这个人请回来，陈子迩就是信任他。
“行，知道
，如果每个人把这些事都向报告话，那整天都得在接电话中度过。”
肖安林讲：“所以更加凸显管理团队建设重要性，诸葛亮生英明、劳心劳力，然而事必躬亲是现代企业管理大忌。只是这第次嘛，不是个很强硬又认死理人，所以才打这电话。”
陈子迩想到雷布斯。
出啥问题都自己带头冲锋，业界给他劳模称号，但其实这是不对，小米是没人？
，是会终生受用东西。”
陈子迩这时候电话响，是肖安林。
于是退出会议室。
门外焦急等待人又给惊下。
“安林，讲。”陈子迩叉腰站在玻璃窗户前。
尽管后面还有十来个，但是最重要已经看。
过后不久，叶立晖把人选缩小，金贤珠名字直都在，别说什专业、才艺，拍广告又不需要你唱歌，长好看，气质和Spod符合就是最关键点。
最后讨论时候，还是叶立晖力主长相甜美金贤珠胜出，作为韩国纯天然女神，她颜值就能让Spod广受关注，如当时骆之怡。
2001年3月28号，首尔小雨。
昨天，盛世·韩国广告部门敲定他们此次选用女主角，今天她来到公司。
你看马老板，天天会见各国领导人，有时候阿狸消息要从新闻媒体上得知，然而整个集团规模最后是小米八九倍，虽说有发展时间长短差异，但基本也可见斑。
所以要避免事半功倍。
陈子迩脑子停不下来，他也是在工作中不停琢磨，琢磨适合盛世路子，不能说每天都有新收获，就算半年才有所悟，思考总是持续。
今天，这点他就知道。
所以更加得支持肖安林。
“零售部个叫薛明明小姑娘，负责与长三角几家零售店协调，小经理级，觉得他不太能融入盛世文化，明里暗里对价值观培训有抵触，想把她开掉。”
“你已经把她开掉吧？”
现在陈子迩闻声识意，对讲话拿捏已经日益精进，因为他解按照肖安林性格，这样人绝不会留。
果然。
“老板太聪明真是头疼，”肖安林呼出口气，“是，已经让她走人。”
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