“去报吧，选
个你觉得合适
，
给你报销全部学费。”
学费不是几千块，省两个月就出来那种，而是几十万。这姑娘最富时候大概都读不起。
刘以琦今天说这个，也不是要人夸奖她，为还是这学费，她自己真付不起。
“真？”她有些兴奋道。
“那还逗你玩儿啊？”温晓光认真道：“再好创意和战略最后都是人问题，只要咱们这个团队好，每个人结局都不会差，这段日子以来也学到
，那些投资人喜欢背景不相同人组成创业团队，有技术、有市场、有运营，他们偏爱不是没道理
其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主动让核心员工去进行系统学习，也就是所谓人才培养计划。
温晓光没有考虑这点，不是因为舍不得钱，这大概是与他开始就对凡客结局做规划有关。
但现在想想，公司个壳子个壳子换，有些人则是会在，除非出什
意外，那也是不可控因素，但作为目前团队领导者，应当给予他们进步空间和机会。
“可以是可以，但在职会很辛苦。”温晓光是同意。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻。
过年。
刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦。好在她有定程度聪明机灵，学快，适应快，不然怕是要累瘫。
接近年关时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡州。
现在刘以琦已经打扮像个职场女性，换个发型，稍微烫下，她本人长非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第年就不回去？”刘以琦端着咖啡，脸幽怨。
温晓光没有回答，“之前钱都花完？”
“早就没，那才多少，可是真想读读，从中海回去过次，不想再次被挤出去。”
很多时候她大胆、不正经，但讲这句话还是蛮认真。
温晓光说：“是这段时间接触其他人多，让你产生自己会被甩开感觉吗？”
“人往高处走，本来就是，难道要你回头等？关键还在能不能赶上，现在就是觉得优客进步太快，赶不上。”
“不太方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知道，这女人同样孤身人，“你呢？”
刘以琦晃晃瓷杯，“哎，你说去读个mba怎样？”
作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北个样，只不过侧重于营销这方面。
“你……”
“知道，教育背景不太好，顶尖没机会只能找花钱那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进多，他们说都快要听不懂。”
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