“不应该啊……”
“可不是吗。盒饭
数目是没错，是新人多出
个。肯定是哪个站点临时加人，又没跟
们打招呼。”
若槻望向走廊尽头第三会议室，那个房间和学校教室般大，门口架子上贴着张纸，上面写着几个笔锋强劲大字“上岗培训会场”。
“麻烦，麻烦……”榊原副长嘟囔着冲过走廊。若槻目送她背影远去。
若槻望向柜台后时钟，已经是晚上八点半多。
“你找下鸭站长啊，他刚才就在楼下呢，”在旁听着葛西敲击着键盘说道，“他说他是被外务次长叫来，应该还没走。”
于是若槻便下到七楼逮人。谷站长比若槻大十多岁，是高中毕业就入职公司老员工，路打拼上来，所以若槻原来只是提醒，说话也比较客气，但这次非把话说明白不可。
未来女性销售代表们正在七楼接受上岗培训。在走廊中间，若槻遇到匆匆走来榊原副长。她年近五旬，身材枯瘦，主管外勤员工培训事务。
“哦，是若槻主任啊……”榊原副长脸困惑。
“出什
事？”
他用手指夹着两枚粗大象牙印章，交替蘸上印泥，盖在文件上，其间还得时不时用纸巾擦去印章侧面和手指沾到印泥。不同于自动出墨印章，这种印章盖起来比较费力，以至于他手都开始隐隐作痛。
这种更适合工业机器人而非人类工作，他连做近两个小时，终点却是遥遥无期。他是在往销售代表人事管理表单上轮流加盖分部总经理和内务次长印章。
有点儿常识人稍微动动脑子就知道，分部把手每天大部分时间都在外面跑，不是在拉业务，就是在拜访客户，哪有时间审核这多文件。可实际情况是，总部各个部门都有自己表单格式，于是分部每个月也不得不提交大量文件。
而这自然意味着，必须有人替总经理和内务次长在表单上盖章。
虽说这项工作没什技术含量，可总不能把分部总经理印章交给刚入职没多久女文员吧。因此若槻这样小领导便只能在办公室里没什人夜里勤勤恳恳地帮大领导盖章。
“是这样，刚数下教室里人数，发现跟盒饭数目对不上，差个。”
“多吗？那给吃好。”
原计划参加培训新人因故缺席是常有事，于是多出来盒饭就会让分部男员工代为解决。每次培训，公司都会订购名店特级京都风味什锦便当，能免费吃到这样好东西，大家自是举双手欢迎。
“多出来倒好，问题是少呀，真头疼。现在加单也来不及，总不能委屈个人吃不样吧……”
若槻皱皱眉。
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