“最后，不要跟
谈功劳苦劳，无论什
劳，都没看见，只看见
个影响尚秀集团长远发展
小集团小圈子。当然，如果你们觉得这个理由不够充分，可以再说个理由——新来李裕和李薰是人，姓马欺负人，所以就欺负你们……言至于此，30秒时间，自己决定去找总秘，还是来拿名片。”
说是30秒，可是8个人中个女副理和个女主管，当场就掉泪
。
个哭诉着自己家庭压力大，个说自己上周刚检查出怀孕。
说压力大，点用都没有。
但女员工怀孕，确实是不能开除，人情、法律都不允许。
也许有几条限于边学道成长状态和客观环境难以切实执行，但他骨子里就是这个人。
现在，整个尚秀宾馆很快就将见识到边学道绝不手软。
……
马副总人还在路上，他小舅子和几个老下属，都被边学道叫到总经理办公室。
这次不是个个叫进去，是起叫进去。
弹是张秘书提供。
……
马副总老婆病，他今天本来不打算来宾馆，可是宾馆里几个眼线，短信条接条，从边总把自己车钥匙给客房部新人李裕，到总秘人个个被叫到总经理办公室。
拿着手机，马副总心说：坏！
马副总嘱咐老婆几句，出门往宾馆赶，路都在想怎应对眼下局面。
边学道把总秘叫进来，先把说自己怀孕女主管带出去，怎核实，是总秘事。
屋里剩下7个人，心里对比下双方实力，明智地放弃对抗，去人力资源部。
20分钟后，马副总到。
进大堂，他就察觉
两个部门经理，两个副理，四个主管。
每人边学道都说出两条以上违反宾馆内部规章行为。
听边学道话，站在对面8个人表情不。
边学道摆摆手，不给他们说话机会，继续说：“两条路。第条路，好聚好散，你们去找总秘，她带你们去人力资源部，补封辞职信，解除劳动关系，只要签字，可以给你们每人定数额经济补偿。”
“第二条路，如果有人想多争取些个人利益……”边学道指着办公桌上小摞名片说：“这是敢为集团法律顾问名片，你可以过来拿走张，然后跟他谈，他已经同意暂时兼任尚秀集团法律顾问。”
是丢车保帅，还是负荆请罪……
马副总还是太理想主义。
他还在拿前任东家那套管理手段和行事风格衡量边学道。
他不知道，敢为集团动员者丁克栋，见边学道第面时是用狼性团队理念打动边学道。
绝不手软，绝不畏缩，绝不懈怠，绝杀制敌。
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