Association）。工会大会（TradeUnionCongress）是此前两年成立
，它将英国所有经济部门工会结合在
起。纺纱工人工会组织
纺纱厂中最熟练工人，到19世纪80年代，它组织几乎90%工人，使其成为“世界上最强大工会”。他们成功地提高工资，改善工作条件，管理技术发展。纺纱工人工会是“英国组织最完善、资金最充足工人组织”之，他们从19世纪80年代到20世纪20年代为自己争取到高额工资，并掌握行业生产力增长很大部分。梳棉工和纺织工工会（CardroomWorkersandWeaver）要更大也更分散，不那
集中于单行业，但也为工人赢得巨大收益。根据1890年项数据研究，棉纺织品工会为熟练工人、半熟练工人和非熟练工人争取到约12%工资溢价，这是个很大差额，为棉花生产地区加入工会工人提供相当大物质改善。尽管工作条件仍然湿热，工作时间又长，工作又艰苦，但棉花工人采取激进、大规模和有纪律集体行动，迫使雇主让出部分产业生产力提高时所获得利润。16
动员棉花工人并不是在所有情况下都成功地改善当地工作和生活条件，但总体而言，这些北大西洋国家工人减少工作时间，改善工作条件，提高工资，并赢得政治影响力——通常是在日益强大国家默许下，这些国家首先关心社会稳定，并受到在政治上动员起来、有时还获得选举权工人压力。工资在国民经济中大致趋同倾向使这趋势更为严重，这使得组织较差棉花工人能够受益于其他工人群体集体动员行动。17
因此，西欧、北欧和美国东北部工人工作时间越来越少。1903年，萨克森克里米茨肖镇棉花工人要求：“再给
们个小时！再给们家庭小时！再给们生活小时！”即使他们要求往往并不成功，多年来，他们还是设法把工作时间从1865年平均每年3190小时减少到1913年2475小时。在法国，1892年劳动立法将妇女每天工作时间限制在11小时以内，随后几年将进步减少。1919年1月，西班牙z.府规定棉花工人每天工作8小时。18
工作时间减少同时，工资也增加。在德国，1865年纺纱工人每年平均得到390马克报酬。1913年，他们每年赚860马克，按实际价值计算话，增加53%。在阿尔萨斯，1870年至1913年间工资也有“显著”增长。1870年，米卢斯纺纱工每两周赚40到48
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