记者们可以采取更多
行动，来给
们展现
个比较正确世界观。比如在事件描述中加入历史背景介绍，就会起到很大帮助。有些记者已
易在网上获得，无论是关于就业、生产、市场，还是投资。对于公司和员工而言，基于实事求是世界观来做决定、采取行动已经变得前所未有容易，也变得前所未有重要。
利用数据来理解全球化市场已经成为文化部分。但是，如果人们抱持着错误世界观，只看到片面或错误数据，或没有数据，那
就会被误导。如果不是有天人们接受
全球知识测试，他们永远都不会觉得自己对世界认识是错误。
对于销售和市场工作而言，如果你在欧洲或者美国运营个很大业务，你和你员工必须理解，世界未来市场在亚洲和非洲这些高速增长地区，而不是在西方世界。
对于员工招聘而言，你需要理解，作为个欧洲或美国公司，已经不再具有吸引国际性人才优势。比如，谷歌和微软已经成为真正全球化公司，而不是美国公司。他们亚洲和非洲员工希望能成为个真正全球化公司部分，而事实上他们确实做到。他们首席执行官都是在印度出生，并在印度接受教育。
在给欧洲企业做演讲时候，总会劝他们降低自己公司欧洲色彩(比如把企业标志上阿尔卑斯山图样去掉)，把他们总部——而不是他们欧洲员工——搬到其他国家去。
对于生产型企业而言，你需要认识到全球化进程并未结束。几十年前，西方公司认识到通过把工业化生产外包给收入水平在第二级国家，可以以低于半成本来生产相同质量产品。然而全球化是个持续化进程，而不是锤子买卖。当孟加拉国和柬埔寨进入收入水平第二级时候，纺织工业从欧洲转移到这些国家。但是当这些国家变得更加富裕而进入收入水平第三级之后，他们必须及时地多样化自己工业布局，从而避免纺织业工作转移到非洲国家之后带来后果。
在做出投资决策时候，你需要忘掉对非洲陈旧殖民地印象(今天媒体仍然在做如此宣传)，而要理解，在加纳、尼日利亚和肯尼亚，你有可能发现最佳投资机会。
认为很快企业家们就会认识到，他们员工和客户都需要及时更新世界观，这远比检查拼写错误更重要。
记者、社会活动家和政治家
记者、社会活动家和政治家也都是平常人，他们并没有刻意地对们撒谎，他们只是自己对世界有着错误认识。他们和其他人样，也应该经常检查并更新自己世界观，并且养成实事求是思考习惯。
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