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方式也令他困扰。当马特回头查看为迈克尔·奥康奈尔诉讼案安排所有证据时，他没有看到任何证明霍华德有做错地方。他是曾与奥康奈尔有联系，但他拒绝加入奥康奈尔公司。然而伊丽莎白坚持以捕风捉影方式将其联系在
起，也将霍华德告上法庭，全然不顾他是伊丽莎白从斯坦福辍学后第批帮助她人之，包括在公司初创时期，他曾让伊丽莎白使用自己在萨拉托加（Saratoga）家中地下室做实验。（希拉洛斯后来放弃针对三名前员工诉讼，前提是奥康奈尔答应签字将他专利让给公司。）
马特直希望创立自己IT咨询公司，他认定是时候抽身走人去实现自己想法
。他告诉伊丽莎白自己决定时候，伊丽莎白完全不相信似盯着他。她无法理解他怎
可能放弃份即将g,m性地改变医疗保健事业、改变世界工作，去做那样事情。她试图用加薪和升职诱使他留下，但被他拒绝。
在希拉洛斯最后两周，马特所目睹在无数其他员工身上发生事情，也在自己身上发生。伊丽莎白不再跟他说话，甚至看都不看他。她将他职位许诺给他在IT部门同事埃迪·鲁伊兹（EdRuiz），如果埃迪同意去深挖马特文档和电子邮件话。但埃迪跟马特是好朋友，拒绝那样做。不管怎样，什都没找到。马特干干净净，无可指摘。与亨利·莫斯利不样，他得以保留自己并行使自己股票期权。他在2008年2月离开希拉洛斯，并建立自己公司。埃迪·鲁伊兹在几个月后加入他公司。
希拉洛斯在帕洛阿尔托新办公室很漂亮，但对于家创业公司而言确实太大点，尤其是在埃迪·顾集体裁员使得员工数量下降到50人之后。主楼层是个长方形空间。伊丽莎白坚持将员工集中在它侧，留下个巨大空旷空间在另侧。有两次，亚伦·摩尔试图将其利用起来，他引诱几个同事在那里踢室内足球比赛。
在安娜·阿里奥拉离开后，亚伦与贾斯汀·麦克斯韦尔、迈克·鲍尔勒更加亲密。安娜没有给他们任何计划离开提示。她就是在有天走出去，再也没有回来。这令贾斯汀最为不安，因为是安娜鼓动他离开苹果公司，来到希拉洛斯，但他努力保持正面积极态度。他告诉自己，如果公司能够搬到帕洛阿尔托最好办公区，它定是某些方面走在正轨上。
搬迁后不久，亚伦和迈克决定利用托尼·纽金特和戴夫·尼尔森制造两台爱迪生设备开展某种非正式“人之因素”研究。这是工程师术语，即把它们交到人们手中，观察两者之间是如何互动。亚伦
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