贾斯汀大为愤怒，气冲冲地走
。
过
会儿伊丽莎白来到他
办公室，说她理解他为什
恼怒，但是警告他：“下次不要再当着
面跑掉。”
贾斯汀试图提醒自己，伊丽莎白还太年轻，要学会管理家公司，还有很多东西需要学习。在他们最后次邮件往来中，他推荐两本管理自学书籍给她，《拒绝混蛋守则：打造个文明工作场所，拯救不文明工作场所》（TheNoAssholeRule：BuildingaCivilizedWorkplaceandSurvivingOneThatIsn’t），以及《不要废话：工作中直率沟通》（BeyondBullsh*t：Straight-TalkatWork），还有它们在亚马逊网站上链接。
他在两天后辞职。他辞职信有部分是这写：
祝你好运，请定要读那些书，看《办公室》[4]，信任那些与你有不同意见人……撒谎是个令人憎恶习惯，它在们这里对话中流动，就像们钱在流通样。在试图解决肥胖症之前，们先应当治好这里文化痼疾……对你没有恶意，既然你相信在希拉洛斯正在做事情，希望在这里取得成功。觉得有义务在离职面谈时告诉你这些，因为们没有HR来做记录。
遗憾是，伊丽莎白把他叫进办公室，告诉他不同意他批评，并且要求他“有尊严地”辞职。贾斯汀同意实现平稳交接，发邮件给同事，详细指明，在哪里可以找到他正在开展各个项目。但当他坐下来写邮件时候，忍不住加入关于那些项目现状些个人想法，换来却是伊丽莎白最后次对他斥责。
亚伦·摩尔和迈克·鲍尔勒在希拉洛斯多待几个月，但他们早已心不在此。新办公地点吸引人个地方，是它入口上方有个很大阳台。迈克在阳台上设置折叠躺椅和吊床。亚伦和迈克会在这里休息，享受段长长咖啡时间，他们谈笑着，午后阳光惬意地温暖着他们脸庞。
亚伦觉得，得有人来告诉伊丽莎白踩下刹车，不要急着把还在努力让其有效工作产品推向商业化。但要让她听得进去，讯息得是来自三名高管——蒂姆、加里或托尼——之，但他们中没人愿意去跟伊丽莎白说。托尼承受着来自伊丽莎白巨大压力，他最后厌倦亚伦抱怨，叫他离开公司。他跟亚伦说：“走吧，去找个你可以猴子称大王地方。”
亚伦也觉得是时候离开。令他惊讶是，伊丽莎白想劝他留下来。尽管有那次恶作剧，但伊丽莎白似乎对他评价很高。但他已下定决心。他在2008年6月辞职
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
