“们无法为您提供个与您此前职位、能力和薪酬相匹配工作,因此您得自己想办法。”就业中心工作人员很热情,但也很现实,更何况还没告诉他刚从看守所里出来,而且有可能再回监狱里待很长时间!就这样,46岁失业。由于还在保释期,无法向任何公司正式投简历,无法掩盖过去(无论是招聘方还是合伙人,只要在网上输入名字检索番,就能解服刑经历),无法过自食其力生活(把所有积蓄都用来支付保释金),特别是还有4个孩子。幸运是,9月,克拉拉从新加坡回来后很快就找到份工作。
决定,与其坐以待毙,不如从这段经历中获得些收益,尽管它像噩梦般。几个月来,反复阅读、仔细分析很多美国《反海外腐败法》案例。在缓刑期间,建个数据库,里面存储着上万份文件。同时,还研究法国、英国、德国、瑞士、西班牙和意大利反腐败法。解邻国案例后,发现法国在合规咨询市场,也就是企业道德规范方面,绝大多数话语权都被美国企业把持着。无论是审计事务所,还是大律师事务所,抑或是经济情报组织,几乎所有这类企业都属于盎格鲁-撒克逊模式。这倒不值得大惊小怪,因为市场合规监管体系诞生于美国,而后它发展成种全球贸易形式,就像其他贸易样。问题是,这里涉及国家安全及经济主权问题。只需看看被美国司法部追查企业名单就能看出来:无论是电信行业阿尔卡特,还是石油行业道达尔和德希尼布,抑或是能源行业阿尔斯通。而这只是个开始。2014年9月,个名为“反海外腐败法博客”美国网站列出几家处境危险法国企业,如空中客车、赛诺菲、维旺迪、法国兴业银行等。法国CAC40指数中大部分企业都被美国联邦调查局秘密调查过,而它们却浑然不知。然而,截至2014年,没有任何家法国律师事务所拥有反海外腐败部门。只有商业道德规范联合会和商业合规联合会为企业提供些建议。
以浅薄之见,决定冒险试,创建个小型为企业提供咨询建议组织。这做有两个目:首先是提醒企业负责人保持警惕;其次是为他们提供些服务,如为他们运作流程提供调整优化建议,使用图表数据对风险进行评估,以及确认他们代理商、经销商、供应商、顾客等合作伙伴是否廉洁可靠等。几个月来,为能让业务更具成效,直致力建立独特工作体系。2014年末,当正式开始投身这份工作时,制定几条规则:不要公开介入这些业务,不要对
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