简直不敢相信自己耳朵。这久以来,头次有位法官被遭遇打动。凡尔赛上诉法院社会法庭位顾问对阿尔斯通拖欠离职补偿金做出裁决,阿尔斯通对待方式令她气愤不已。听证结束后,在做出裁决前,她问是否愿意接受调解,给出肯定回答。两天后,阿尔斯通也同意接受调解。
们开第次调解会议。到场人员有调解员、律师马库斯·阿斯肖夫、阿尔斯通顾问、本人,以及名来自布鲁塞尔代表通用电气女律师。事实上,就在这天,通用电气刚刚接管阿尔斯通。
会议开始时,这位女律师说:“皮耶鲁齐先生,们非常同情您遭遇。们希望以友好协商方式找到解决方案。”
友好协商?说得轻巧。应该告诉她长期以来受到折磨吗?
“您知道,在戒备森严看守所里待整整14个月。直到法国z.府同意通用电气收购阿尔斯通电力和电网部门后,才被释放。”
她立刻反唇相讥:“如果不是贵国z.府制造出这多麻烦,您早就被释放。”
大吃惊,没想到她会如此“坦诚”。就凭这句话,这位律师已经在4个人(其中包括两位律师)面前承认,被拘捕和通用电气收购阿尔斯通之间有着非常明确联系。简而言之,她承认被当成“经济人质”。
至少她还是很坦诚。但是,提到钱,她口气就全变。这位通用电气代表立场坚定地表示,公司不欠任何东西。然后,她用种理所当然口吻告诉:她雇主——通用电气集团——必须向美国司法部检察官告知本次调解结果。可从没听说过这件事。这是法国雇员与法国公司之间民事诉讼程序,劳动合同受法国《劳动法》保护,纠纷由法国法庭审理。美国司法部有什权力插手?但通用电气律师却看不出这其中有什不妥,她解释说:“无论如何,如果没有美国司法部同意,们公司什也不会做。”事实上,在们几次见面过程中,她每次都会提到,通用电气必须全面征询美国司法部意见。第三次调解结束后,她煞有介事地向提出,对主张90000欧元“离职补偿金”,他们只愿意支付30000欧元。而且,她补充说,这仅仅是出于“同情”,因为公司认为“根本不必给个子儿”。可不稀罕她施舍,于是拒绝。
拒绝她是正确。1个月后,在凡尔赛法院诉讼取得胜利:法官承认阿尔斯通有过错。法官判定阿尔斯通须立即支付45000欧元,同时告诉,等到该案做出最终判决时,还会给另笔相同金额赔偿。然而,直到2
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